柯维的作品

高效能人士的七个习惯（会员版）

[美]史蒂芬·柯维

评分 8.9分

这是全新增订版。本书全新增加了《纽约时报》畅销书作家肖恩·柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点，并对内容作了全新修订。美团“四大名著”之一,《从优秀到卓越》作者、《基业长青》联合作者吉姆·柯林斯作序推荐。《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新增订，经典呈现。双色，大16开

如何识别人生陷阱

（美)大卫·M.R.柯维,(美)斯蒂芬· M.玛蒂克斯

评分 6.5分

你对人生有向往，对自己有期待，为了家人努力工作，为了回复各种需求而变得随叫随到……看似日常的选择，为什么是错误的做法? 这是一本指南，教你如何避开七种人生陷阱。 婚姻陷阱：在伴侣关系中，过着“我”而不是“我们”的生活。遇到问题总等对方先改变? 金钱陷阱：只看眼前不想以后，不断消费。觉得债务一定还得了 ，坏的事轮不到自己?

高效能人士的七个习惯

[美] 史蒂芬·柯维

评分 8.4分

本书精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。

高效能人士的执行4原则

[美]克里斯•麦克切斯尼、 肖恩•柯维、 吉姆•霍林

评分 8.2分

《高效能人士的执行4原则》内容简介：高效执行4原则是富兰柯维公司最重要的研究成果，是一个历时15年，经141个国家检验的达成目的的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成最重要的战略目标。 这些原则包括： 原则1：聚焦最重要目标 要事第一，全神贯注 原则2：关注引领性指标 分解

实践7个习惯

史蒂芬・柯维

评分 7.8分

内容提要 在今这个复杂、混乱、充满变数的世界上，要获得持久的成功——持久而平衡的成功，看来是很困难的。获得持久成功的人士付诸实践的，是七个放之四海而皆准的、永恒的、不证自明的原则，可以应用于任何境遇、任何文化环境的原则。 在《改变——生活中的七个习惯》一书中，柯维博士展示了成功人士怎样应用这些原则来解决问题、克服困难、改变自己的生活。通过展示现实的人们

高效能人士的第八个习惯

（美）史蒂芬・柯维

评分 7.6分

我 们中间有很多人经常有挫败感，经常会感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么《高效能人士的第八个习惯》就是你的必读书籍。这部新作见解深刻，引人入胜，而且正是我们这个时代所最需要的励志之作；它用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最

以终为始

【美】史蒂芬·柯维

评分 暂无

本书是对《高效能人士的7个习惯》中的第二个习惯“以终为始”进行的深入探索；是一本洞悉自我、把握人生方向、创建个人使命宣言的分步指南。 人生是一段旅程，而个人使命宣言就是导航系统。有了使命感，你就抓住了积极主动的本质，有了用以指导生活的愿景和价值观，并在这些根本指引的基础上设定长期和短期目标，让你能够高效能地利用时间、精力和才能。 书中包含大量实例、重要

信任和激励

（美）史蒂芬·M. R. 柯维 著

评分 暂无

我们每个人都可能是领导者，带领团队、养育子女、做他人的导师，甚至是与同事互动、与朋友沟通……然而，我们的领导力面临危机，因为大多数组织、团队、学校和家庭仍采用寻求他人服从的“指挥和控制”这一过时、低效的模式。 史蒂芬·M. R. 柯维将理解领导力和组织中的信任作为毕生工作。在他这本zui新、颇具变革意义的书中，他提出从“指挥和控制”转向“信任和激励”。人们想要的不是被管理

高效能沟通的七个习惯

[美] 史蒂芬·柯维,[美] 桑德拉·柯维,[美] 约翰·柯维,[美] 简·柯维

评分 暂无

维持稳固的关系并非易事，它建立在强烈的渴求之上，需要人们付出相当多的精力，同时也需要一定的天赋与远见。 《高效能沟通的七个习惯》侧重在沟通过程中的应用，是一本人人都需要的沟通指南，提供了一些普遍适用的原则，为实现高效沟通、成功解决问题提供了大体思路。 不论你来自哪个国家，身处何种社会环境，本书的原则都将帮助你建立稳固亲密的情感联结，让你能够在当今这个动荡不安的时代维持良好的沟通状态，建立更为幸

高效能家庭的7个习惯

史蒂芬・柯维

评分 8.2分

唯有家庭的圆融美满，人们才能享有真正的快乐。 　　美满的家庭，甚至伟大的家庭，有90％的时间是处于轨道以外。关键在于：他们知道目标何在、“轨道”何在，并能一次次返回轨道。 　　《纽约时报》称这本畅销书为在一个动荡的世界中如何创立和维护一种强有务的家庭文化方面提供了宝贵的经验。 　　“把原则、常识与实例巧妙地结合在一起，职业生活与家庭

高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）

（美）史蒂芬·柯维

评分 9.3分

这是全新增订版。本书全新增加了《纽约时报》畅销书作家肖恩·柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点，并对内容作了全新修订。美团“四大名著”之一,《从优秀到卓越》作者、《基业长青》联合作者吉姆·柯林斯作序推荐。《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新增订，经典呈现。双色，大16开

高效能人士的七个习惯（钻石版）

[美] 史蒂芬·柯维

评分 8.1分

个人可持续发展精要

史蒂芬·柯维

评分 7.3分

要事第一

[美] 史蒂芬·柯维

评分 暂无

本书是时间管理的经典书，是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版，柯维思想的核心精髓之一。不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。全书更多地强调一个人自我意识的觉醒，并以此为发端，唤醒良知；并以想象力勾画蓝图，以自由意志完成实践。打破了我们原有的时间管理观念，提出了以原则为中心的方法，它提升了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法。世界500强企业都在运用这

高效能人士的七个习惯

史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey)

评分 8.7分

史蒂芬·柯维被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物之一”。普京感慨：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”史蒂芬·柯维的思想和成就，与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。 ●《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》是一部永恒的畅销书，里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在全球140多个国家以40种语言出版

高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录

史蒂芬·R·柯维, 富兰克林柯维公司培训团队

评分 7.8分

高效能人士的影响力法则

[美] 史蒂芬·柯维（STEPHEN R.COVEY）,[美] 布莱恩·李（BLAINE LEE）

评分 暂无

美国学界“思想巨匠”史蒂芬·柯维遗世之作。继《高效能人士的七个习惯》《要事第一》后最新最具影响力作品。每个人的内心才是真正的影响力之源。如果你改变了你的法则，你就能改变你的世界。 人们总希望能够获得更多的影响力。本书从构建影响力的三大模式入手，揭示了高效能人士影响力的十大原则，提高影响力的五个关键因素，让你有机会利用这些原则，重塑你的一切。同时，本书也将点燃你对于生活的希望，帮助你在有生之年更有

第3选择

[美] 史蒂芬·柯维

评分 7.5分

每件事都存在第3选择，每个人都有第3选择的能力； 要解决最棘手的问题，我们必须彻底改变思路； 第3选择不是“听你的”或者“听我的”，而是寻找“我们共同的方法”。 我们的面前总是充满难解、看似无解的问题。于是我们失望、决定放弃，或勉强接受一些最终还是会让自己觉得很糟的妥协。 面对任何问题，大家惯用的第1选

信任的速度实践版

斯蒂芬·M·R·柯维, 格莱格·林克, 丽贝卡·R·梅丽尔

评分 7分

《信任的速度:可以改变一切的五种行为(实践版)》内容简介：信任是任何寻求提高生产率和加速增长的关键元素，不论在个人、商业还是政治中。我们所处的时代是一个极度缺乏信任的时代，不管是对政府、企业，还是个人的人际与职场关系而言。经济危机就是由于对我们相互依存的全球经济关系缺乏信任，现在我们急需获得能让这种信任恢复的体系。尽管我们处在一个信任度极低的时代，但是我们不乏因为高信任度而繁荣发展的人物、公司与国

杰出青少年的6个决定

[美] 肖恩·柯维

评分 9.1分

快乐儿童的7个习惯

[美] 肖恩·柯维

评分 8.8分

亲子共读，《快乐儿童的7个习惯》可以——教给孩子原则的力量，承担责任、做事有计划、团结合作等原则就像地心引力一样，颠扑不破、不证自明、放之四海而皆准。今天，比以往任何时候更需要这些原则。建立亲子之间的共同语言，有时候孩子和父母说“我要先做重要的事”，或者说“我们想一个能双赢的办法吧”，双方能很快互相明白。好故事引发孩子共鸣，难忘的故事和角色能帮孩子将7个习惯运用到自己的生活中。不论

高效能人士的七个习惯（精华版）

[美] 史蒂芬·柯维

评分 8.2分

史蒂芬・柯维（Stephen R.Covey）哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居

伟大的工作，伟大的事业

(美)史蒂芬·柯维//珍妮弗·柯洛西莫|译者:王权//肖静//王正林

评分 7.4分

《伟大的工作,伟大的事业》简介：一份好工作不只是钱的问题，它能不能让你发挥天赋才能，激起你工作热情，满足你的道德良知？这些其实一直都是问题。只不过急着找工作的人，往往忽略这些，而是抱着混口饭吃的态度，先找份待遇不错的工作再说。由于知识工作者不再认为自己是部机器，而工作保障也在渐渐消失。让自己成为解决问题的重要人物，便可以拥有不可限量的未来。 《伟大的工作,伟大的事业》为工

信任的速度

(美)史蒂芬·M·R·柯维

评分 7.5分

《信任的速度》是本可读性很强的书里，史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视，被低估，但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书，它挑战了我们多年以来关于信任的成见，展现给我们的是，信任不仅是一种无形的社会美德，更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩，使个人得到提升，使关系更加融洽。 在《信任的速度》新书《信任的速度》里，史蒂芬·

失落的奥秘

[美] 弗洛伦丝·斯柯维尔·希恩

评分 暂无

作者弗洛伦丝·斯柯维尔·系恩说，《圣经》中的每个故事都有它深刻的寓意，而这种寓意要远比我们所想象的更为深远、更普世，与我们的人生息息相关。它不仅能给与我们心灵与宗教上的启迪，还能更切实地给予我们人生与日常生活上的指导，让我们摆脱困窘的处境，开启那扇通往成功与财富的神秘之门。 本书内涵丰富，但是其语言却非常生动幽默，很生活化、口语化。《失落的奥秘：世界上最神奇的成功法则》的作者精通哲学宗教之事——

为人处世36计

柯维

评分 7.3分

《三十六计》是我国传统兵家文化百花园中一朵久艳不衰的眩目奇葩，是兵家谋略中最具实用性、启迪性和指导性者之一，它对谋策智术较高层次的逻辑性演绎，成为中国传统智道文化发展过程中的一个典型建树。因此，它对中国传统文化横断与纵深的影响已经大大超乎军事范畴，而对中国古代的政治价值、文化精神、人生涵养、处世态度都无不构成了深层的熏染的扩散。在阐释、讲解各种计谋、引用事例的时候，我们结合时代特点，进行了大胆的发

生命中最重要的

史蒂芬・柯维

评分 7.8分

领导者准则

史蒂芬.柯维

评分 8.1分

《高效能人士的领导准则》内容简介：如何以原则为核心，思考、沟通、管理下属和解决问题？如何做到可控的授权？面对重重危机和压力，如何平衡工作和生活的关系？怎样在员工存在对立情绪的时候，将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底？怎样在压力之下释放自我及他人的创造力、才能和能量？怎样以豁达的心态去看待他人的成功？ 全书详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了最本质最

杰出青少年的七个习惯

（美）柯维

评分 8.4分

柯维的智慧

[美]史蒂芬•柯维

评分 6.7分

史蒂芬•柯维博士在领导力、时间管理、效能、成功学、家庭关系等领域给后人留下了宝贵的精神财富。他致力于帮助读者认识实现个人与职业高效能的关键因素。其全球超级畅销书《高效能人士的七个习惯》彻底改变了人们解决问题的方式，很多习惯已经融入到了人们的日常思考与对话中。比如，双赢思维、要事第一，几乎渗透到各国的企业文化中。 《柯维的智慧》是柯维博士的最后一部著作，收藏了他极尽一生心血