高效能人士的影响力法则

[美] 史蒂芬·柯维(STEPHEN R.COVEY), [美] 布莱恩·李(BLAINE LEE)

出版时间

2013-10-01

ISBN

9787213057724

评分

★★★★★
书籍介绍
美国学界“思想巨匠”史蒂芬·柯维遗世之作。继《高效能人士的七个习惯》《要事第一》后最新最具影响力作品。每个人的内心才是真正的影响力之源。如果你改变了你的法则,你就能改变你的世界。 人们总希望能够获得更多的影响力。本书从构建影响力的三大模式入手,揭示了高效能人士影响力的十大原则,提高影响力的五个关键因素,让你有机会利用这些原则,重塑你的一切。同时,本书也将点燃你对于生活的希望,帮助你在有生之年更有效地去影响他人。 书中提供了大量真实的例子,它们一再提醒你不要忘记一些你已经知道的原则。本书的初衷就是带给你这样一种体验:帮助你了解你已经了解的,并把你所想的和你真实的感受以及信仰联系在一起,使你身心合一。 史蒂芬·柯维(Stephen R.Covey),美国学界“思想巨匠”,“影响美国历史进程的25位人物”之一,被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师,被《经济学人》杂志评为”最具前瞻性的管理思想家”之一,曾得到美国总统奥巴马的特别接见,也曾是美国前总统克林顿最倚重的顾问。全世界备受推崇的领导工作权威、家庭问题专家、教师和企业组织顾问,在领导管理理论、家庭与人际关系以及个人管理等领域久负盛名。世界顶级培训和管理公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。《财富》100强中90%和500强中75%的企业都是他的受教者,AT&T、通用电气、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生。 布莱恩·李(Blaine Lee),富兰克林柯维公司联合创始人、副总裁,世界上最主要的领导力培训权威之一。
精彩摘录
  • "行为比任何的口头承诺更有说服力,它更频繁地体现着我们本人的水准。 你有一系列不因世事改变而有所偏移的水准,这一点反映出来的时间越久,人们就越有可能相信你。这样,信任就成了一种巨大的影响力。 甘地所想的就是他所能感觉到的,它所能感觉到的就是他所说的,而他所说的就是她所做的。 诚实不仅意味着言出必行,它确实囊括了这部分,但它同时意味着我们的言行是符合我们内心深处所想的,最适合我们的价值观。"
  • "一旦弃权,你就是把自己放逐在了“无能为力”之中……我们坚定地相信自己是不被关注的,于是就选择了沉默,开始变得消极,并下定决心不再做出任何改变……无能为力的感觉会腐蚀我们的自信心,降低我们与人相处时的效率……我们宁可放弃自己的“领地”,重新开始一段婚姻,或换个公司……也不愿试着保护好属于自己的已经开始消失的东西……无能为力的感觉会压抑我们的想法,使我们不再那么积极,甚至会掩盖我们的真实能力。"
作者简介
[作者介绍] [美]史蒂芬•柯维(Stephen R.Covey) ●美国学界“思想巨匠”,“影响美国历史进程的25位人物”之一,被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师,被《经济学人》杂志评为”最具前瞻性的管理思想家”之一,曾得到美国总统奥巴马的特别接见,也曾是美国前总统克林顿最倚重的顾问。 ●全世界备受推崇的领导工作权威、家庭问题专家、教师和企业组织顾问,在领导管理理论、家庭与人际关系以及个人管理等领域久负盛名。 ●世界顶级培训和管理公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。《财富》100强中90%和500强中75%的企业都是他的受教者,AT&T、通用电气、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生。 布莱恩•李(Blaine Lee) ●富兰克林柯维公司联合创始人、副总裁,世界上最主要的领导力培训权威之一。
目录
本书赞誉
前言 高效能人士的影响力法则
引言 力量就在你心中
第一部分 人人都想获得影响力
第1章 权力就是影响力

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用户评论
整本书的内容其实很少,主要就讲了三个影响力法则,着重强调的是最后一种。然后最后一种影响力法则洋洋洒洒讲了10多万字,远超过前言及前两种影响力法则。其实整个内容一段话就可以说了,用网络语言来讲,作者是有灌水嫌疑的,但作者另外一本书《高效能人士的7个习惯》确实很有影响力,所以……或许我再过几年回头看,又会是另外一番评价,但此时给3星我都嫌高了。
2021第一本
讨厌被说教
Hint就是:你的美德带给你影响力。然而在国内,这个主要是老板用来教导员工的。实际上?杀人放火金腰带,修桥补路无尸骸这句话听说过没?好了,不这么极端了,但注意你的付出必须与你的能力相称。
获取影响力的方式:拥有权势,横行霸道;能为别人办事;拥有影响力,赢得信任爱戴尊敬。适时降低对方与你交易所需付出的成本,就可以在谈判中的影响力放大最大;如同恐惧是影响力之源,公平是共生影响力之源一样,尊重认同甚至爱则组成了以价值原则为核心的影响力的基石;如果决定来自内心深信不疑的价值观,来自认为最重要的价值原则,来自心里最好的自己,那么你就选择了以价值原则为核心的影响力;当人们不知缘由的被安排做某件事时,他们会有受伤的感觉,一旦事情的计划方向重点改变了,他们就会开始猜疑;未来并不取决于你的经济条件,或是某些无法控制的外因,而是取决于究竟想要什么样的未来;领导者为民服务,服务的过程成就了获取他人信任的资本;我们所依赖的生活原则创造了我们生活的世界,当我们改变赖以生存的原则时,我们也将改变世界。
作者真正缺少的是参考心理学理论
不错
在一星和二星之间犹豫了很久,看在封面设计不错的份上加一星吧。
2020年的第807本 这本有点水,不过主要也是一个点来回来去,肯定不会干货太多…凑合来吧
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