高效能人士的七个习惯

史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey)

出版时间

2015-01-31

ISBN

9787515326399

评分

★★★★★

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书籍介绍

史蒂芬·柯维被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物之一”。普京感慨:“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”史蒂芬·柯维的思想和成就,与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。

●《高效能人士的七个习惯(25周年纪念版)》是一部永恒的畅销书,里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年,总销量超过2500万册,在全球140多个国家以40种语言出版。

●全球管理大师、《基业长青》、《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯倾情作序。

●《高效能人士的七个习惯(25周年纪念版)》被评为“有史以来具影响力的10大管理类图书之一”,“中国60年来具影响力书籍”,“中国商界经典的培训教材”,“世界500强企业必备培训课程”。获“2011年首都大学生读书节”喜爱图书奖。

●吉姆·柯林斯真情写序,柯维博士对全书内容重新修订,9个子女写给父亲柯维博士的信,媒体对柯维博士最后的一次访谈录,让这部先锋巨著,更加遒劲有力、生机盎然。

“七个习惯”——基于历久弥新效能原则的个人领导力体系,正在改变着美国、中国等世界各地的企业,改变着政府机关和军队,也正在改变着学生和教师,影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助实现一个国家的强大。

AI导读
核心看点
  • 构建由依赖到独立再到互赖的成长路径
  • 强调品德与原则优于技巧,主张由内而外改变
  • 提供从个人管理到人际协作的系统性方法论
适合谁读
  • 渴望提升自我管理与时间规划能力的职场人
  • 希望改善人际关系、实现双赢合作的团队管理者
  • 寻求思维范式转变、追求个人成长的终身学习者
读前提醒
  • 内容逻辑严密但篇幅较长,需耐心精读而非速读
  • 建议结合书中练习,将原则转化为日常具体行动
  • 部分观点可能显理想化,需结合现实灵活实践
读者共识
  • 大道至简,七个习惯是经典原则,实操难度较高
  • 逻辑体系严密,比一般成功学更具深度与指导性
  • 被部分读者认为有鸡汤味,但核心观点极具启发性

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "前面的话:这本书花的时间比较长,不是难懂,而是比较精细的阅读,如果你没有看过,我推荐你一定要看,这是一本从内到外改变一个人思维的好书。加上有几天晚上几乎睡不着觉,白天头痛难忍,对于有睡眠问题的人,真的好羡慕一觉睡到天亮深睡眠的人。从开始计划每周读一本书到现在,一直在努力集中精力,而且越读书越发现,书的很多知识,如果我10年前就知道这些道理,现在的我,应该不是这个样子了,所以培养读书习惯目前是一件很快乐很享受的事情。为了不分散精力,我戒掉了看手机,首先从公众号开始,基本不打开公众号,里面的内容几乎都是吸引你眼球的东西,读下来,对你根本没有用处。其次,我删了很多手机APP,比如Facebook,I"
  • "要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变我们对问题的看法。"
  • "个人行为取决于自身选择,而不是环境。"
  • "大多数人的生活受到多种因素影响,可能今天以朋友为中心,明天又以配偶为中心。生活中心如此摇摆不定,情绪上难免起起落落,一会意气风发,一会颓唐沮丧。"
  • "公众领域的成功并非意味着压到旁人,而是通过成功的有效交往让所有参与者获利……一起实现单枪匹马无法完成的理想。"
  • "首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。"
  • "与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。"
  • "习惯一:积极主动(BE PROACTIVE) 积极主动即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,不怨天尤人,发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的人生,这也是每个人最基本的决定。 习惯二:以终为始(BEGIN WITH THE END IN MIND) 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投入自己"
作者简介
史蒂芬·柯维博士,他是美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,得到美国总统奥巴马的特别接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为“很具前瞻性的管理思想家”。 在美国乃至全世界,他的思想成就与卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作专业,家庭问题专家,教师,企业组织顾问,在领导管理理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者,AT&T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,李开复等中国专业的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年,来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达数百万人之多。 他是全球很大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界高端机构——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。 作为9个孩子的父亲,50个孙辈的祖父,柯维博士曾于2003年被授予“优佳父亲奖”,他将此看成是他此生得到的很有意义的奖项。
目录
推荐序 永恒的经典 历久弥新的核心原则
致父亲 柯维家族致一位高效能的父亲
前 言 变化的世界 不变的原则
如何使用本书
七个习惯的简要定义与架构图

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用户评论
适合非常多的人在职业生涯的开端就看
大道至简,七个习惯都是很基本的原则,要做好却要下一番功夫,我会在今后的学习生活中加以实践。很奇怪的是,书上写的出版年份是2015年,却在2014年就买到了。书中的举例通俗易懂,每章后面的小练习也很有帮助,关于领导和管理的论述深得我心。作为我精读的第一本管理类著作,总体让人满意,接下来还会多涉猎一些管理类的经典著作。对“paradigm”一词的翻译有待商榷,总觉得翻译成思维定式不太好。
七个习惯:积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综效、不断更新。看似简单,实操太难,尤其将七个习惯统筹到每一件事情上,分工协作来发挥合力,更是难上加难,最关键还是要坚持啊!纵观全书启发是有的,希望以后做事能长点心吧~
已购。我能想象将这七个习惯融会贯通后的力量,但是目前拆散写成书里的样子肯定失真不少,就显得太理想化了。。。
书中观点还是有可取之处的,但是却有股鸡汤味…… 我想鸡汤的特点可以有: 1.什么应当是什么样的,却不说如何到达。 2.自吹自擂。 3.相信你哦。 4.叨逼叨。 好在此书提出了一些可行的方法,三星半吧。
生活最低谷的时候看过一点,有的字句有醍醐灌顶的作用。现在回过头来再看,确实太啰嗦,百度一下读书笔记基本就能通览全书不用看书了。
原来看到书名是有点抗拒的,被现代社会的所谓效能搞怕,但是听说跟沟通和教育相关还是看完了。不管这些习惯是不是高效,都还是对自身成长很受用的,特别是抓重点和方向,对照反思了自己今年的计划,开拓新思路。
隔了好多年,再看一遍
一年前读过,最近重新作为睡前读物看了一遍,自己在以终为始上仍有所欠缺。要时刻提醒自己,你想成为什么样的人!
综合总效 才能螺旋式上升
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