高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)

(美)史蒂芬·柯维

出版时间

2020-04-30

ISBN

9787515360430

评分

★★★★★

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书籍介绍

这是全新增订版。本书全新增加了《纽约时报》畅销书作家肖恩·柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点,并对内容作了全新修订。美团“四大名著”之一,《从优秀到卓越》作者、《基业长青》联合作者吉姆·柯林斯作序推荐。《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系,激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新增订,经典呈现。双色,大16开,装帧精美。

永恒经典,历久弥新的思想,个人自我提升的人生必修课,组织变革成功的专属行动指南。30年来,影响指导了几代数亿人的人生。领导和CEO的案头必备,职场精英和学生必读书,教育家和父母的经验之源;不分年龄、职业,按照“七个习惯”原则一步一步学习、改变,将因改变带来无限机会。

《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一部永恒经典,里程碑式的著作——高居《纽约时报》最畅销书排行榜之首长达30年,总销量超过4000万册,在全球140多个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、京东、亚马逊畅销排行榜前10名,风靡全球,影响力覆盖几亿人。

《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》被评为“有史以来zui具影响力的10大管理类图书之一”,“中国60年来zui具影响力书籍”。

超值奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案,帮助读者加深理解和掌握,价值堪比36000元的柯维现场培训课。

“七个习惯”在140多个国家广泛传播,《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业,数以万计的中小企业,无数政府机关、事业单位,军队以及教育部门, 每年全球近百万人次参加“七个习惯”的培训,柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革,对全世界学生的影响将在十年之内显现,甚至改变一个国家的强大。

AI导读
核心看点
  • 提出七个习惯构建个人领导力体系
  • 强调由内而外改变,从依赖到独立
  • 30周年版新增肖恩·柯维实践观点
适合谁读
  • 寻求自我提升与个人成长的读者
  • 职场精英、管理者及企业领导者
  • 希望改善人际关系与沟通技巧者
读前提醒
  • 30周年版内容较多,部分读者嫌啰嗦
  • 建议结合付诸行动章节进行实践
  • 重点理解原则而非仅看表面技巧
读者共识
  • 经典著作,普世道理但知易行难
  • 部分版本被评车轱辘话多,需耐心
  • 对改变思维模式和提升效能有帮助

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "前面的话:这本书花的时间比较长,不是难懂,而是比较精细的阅读,如果你没有看过,我推荐你一定要看,这是一本从内到外改变一个人思维的好书。加上有几天晚上几乎睡不着觉,白天头痛难忍,对于有睡眠问题的人,真的好羡慕一觉睡到天亮深睡眠的人。从开始计划每周读一本书到现在,一直在努力集中精力,而且越读书越发现,书的很多知识,如果我10年前就知道这些道理,现在的我,应该不是这个样子了,所以培养读书习惯目前是一件很快乐很享受的事情。为了不分散精力,我戒掉了看手机,首先从公众号开始,基本不打开公众号,里面的内容几乎都是吸引你眼球的东西,读下来,对你根本没有用处。其次,我删了很多手机APP,比如Facebook,I"
  • "要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变我们对问题的看法。"
  • "个人行为取决于自身选择,而不是环境。"
  • "大多数人的生活受到多种因素影响,可能今天以朋友为中心,明天又以配偶为中心。生活中心如此摇摆不定,情绪上难免起起落落,一会意气风发,一会颓唐沮丧。"
  • "公众领域的成功并非意味着压到旁人,而是通过成功的有效交往让所有参与者获利……一起实现单枪匹马无法完成的理想。"
  • "首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。"
  • "与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。"
  • "习惯一:积极主动(BE PROACTIVE) 积极主动即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,不怨天尤人,发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的人生,这也是每个人最基本的决定。 习惯二:以终为始(BEGIN WITH THE END IN MIND) 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投入自己"
作者简介
史蒂芬·柯维博士 被《时代周刊》《经济学人》以及全球学界誉为“人类潜能导师”;“年度zui具影响力人物”; “影响美国历史进程的25位人物之一”;“zui具前瞻性的管理思想家”。俄罗斯总统盛赞:“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”他的思想和成就,与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。 史蒂芬·柯维一生用公认的原则激励了数以亿计的人们。他数次周游世界,留下一条简洁的信息:为实现生命中真正的成功和意义,我们生活的方方面面都要以原则为中心。他总是以老师的身份告诫人们:“生命中三个常量是:变化、选择和原则。” 从椭圆形办公室到董事长办公室,从社区办公大厅到学校、家庭,史蒂芬一直在教授《高效能人士的7个习惯》中的思维、技巧和工具,并且不断延续这项工作。史蒂芬留下的财富与“七个习惯”密不可分,“七个习惯”经久不衰,史蒂芬·柯维简洁有力、普遍适用的指导理念同样受到广泛认可。 史蒂芬·柯维是《时代杂志》评选出的25位zui有影响力的美国人之一,同时是世界上zui著名的领导力专家之一,组织领导专家,以及思想领袖。 世界上数以亿计的人或者组织亲自接受过柯维的训练,体验过柯维教授的原则。柯维的方法影响力广泛,而且跨越不同领域——政治、哲学、宗教、社会经济学,超越时代、性别和各种生活方式。 数年来,来自印日本、韩国、非洲、以色列、沙特阿拉伯、印度尼西亚等全球各地的组织,都称赞“七个习惯”与他们的文化、国家、企业和家庭无不息息相关。柯维对此的回应是,“这些原则无处不在,是因为它们适用于每一个繁荣昌盛的社会。”跨越界限、超越时间的原则经受住了世界上数亿人的考验,而且会一如既往地发挥作用。 史蒂芬·柯维为这个世界留下了原则中心领导力,以及那些他讲授、拥护并热爱的原则,他的影响力正在增长, 他的工作仍在继续。 柯维博士的主要成就:  2002年,《福布斯》杂志评选《高效能人士的7个习惯》为十本zui有影响力的书之一。  《首席执行官》杂志的调查结果,《高效能人士的7个习惯》是20世纪zui有影响力的两本书之一。  《高效能人士的第八个习惯》被观点精要书摘评为2005年zui佳商业书籍。  柯维获得全国父亲组织(the National Fatherhood Initiative)的全国父亲奖。  柯维是1999年年度演讲者。  柯维获得锡克教1998年世界和平人物。  柯维获得企业领导力委员会颁发的终身成就奖。  柯维获得年度国际企业家奖。  柯维担任光明基金会委员会成员。  柯维是柯维公司的创始人兼副主席。  柯维被授予12个荣誉博士学位。  2010年2月,柯维成为犹他州州立大学商学院的终身荣誉教授,并担任首位在职的领导力委员会主席。  史蒂芬·柯维从盐湖城犹他州立大学获得企业管理学士学位,哈佛商学院硕士以及杨百翰大学博士学位。
目录
序言 / 吉姆·柯林斯
30周年纪念版序言 / 肖恩·柯维
第一部分 思维方式与原则
第一章  由内而外全面造就自己
付诸行动

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用户评论
说着技巧是最次要的,结果还不是玩弄技巧 其实偏题挺多的
学习过十年后的回顾,正好看的是30周年版本,后三个习惯还是要多加练习
一本非常好的工具书,史蒂芬·科维从个人、公共、完善提升三个维度,以人类四大天赋为基础,提炼由内而外变成高效能人士的七个习惯。为什么有人可以强大而温柔?为什么有人面对危机仍泰然自若?为什么有人可以引导双赢?因为他们自身足够有效率且强大,因为他们懂得综合统效。发挥主观能动性,相信严格运用并练习这七个习惯,不仅能认识自己,更能让生活变得更好。
不是鸡汤文,也不是成功学。
人生之书
阳明心学了解一下~
这几天阅读完这本,之前阅读了以前版本两遍,不算很好,马马虎虎,没用的内容更多了。
二刷史蒂夫·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》,获益匪浅。 关于自己的葬礼的心灵演练...... 强调以原则为中心,以良知为导向,针对个人独有的使命宣言,帮助个人平衡发展生活中的不同角色,并且全盘规划日常生活。 运用将人际关系和结果放在第一位,将时间放在第二位的第四代时间管理法。 深思双赢品德、双赢关系、双赢协议、双赢体系、双赢过程五要领的双赢思维。 掌握以理解为目的的聆听,站在说话者的角度理解他们的思维方式和感受的移情聆听法。 不断更新身体、精神、智力、社会情感...... 最重要的,当然还是实践!
书中第三个习惯是--要事第一 按照书中的解释是: 事情分清轻重缓急 安排日常大小事物 懂得把事情授权他人 其中我按照书中的第四代时间管理去执行 因为我看完书中的例子后我大有感触,我觉得比我之前接触到的时间管理方法都有效果 我很想听一下其他小伙伴你们的看法,你们觉得书中的第四代时间管理怎么样呢,有尝试过去运用吗,我会很感谢你们的分享,期待一起交流😘😘
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