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西方管理思想史
雷恩 等
评分 暂无
《西方管理思想史(第6版)》(作者丹尼尔？A？雷恩、阿瑟？G？贝德安)是一部全面梳理西方管理思想演变历程的经典之作，初版于20世纪70年代，在世界范围内影响了批管理学人和管理实践者。 作者从文化和历史的视角分析了从早期文明到20世纪末数千年的管理思想演变，将管理思想史分为四个部分，即早期管理思想、科学管理时代、社会人时代、现代。书中还对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如，在本书
比较宪法与行政法
龚祥瑞
评分 8.1分
《比较宪法与行政法》内容简介：行政法是关于行政的法律，它调整着行政机构的组织和职能。行政法是宪法基础上的部门法之一。从其基本内容看，在一定意义上可以说，行政法是宪法的一部分，即是宪法的动态部分；而宪法，则是行政法的理论基础。因此，作为尝试，把两者合编在一起，并将《比较宪法与行政法》取名为《比较宪法与行政法》。这种做法，几年来几乎已成为西方国家，尤其是英、美两国的学者们和出版界的共同要求。我们出版《
消化系统肿瘤病理学和遗传学
哈米霍恩
《消化系统肿瘤病理学和遗传学》是WHO人类肿瘤组织学及遗传学分类系列丛书的第二卷。本书既可靠又简洁，涵盖了整个消化系统，肝、胆道系统和胰腺外分泌部肿瘤。为肿瘤学医师、胃肠病医师、胃肠病医师和病理学医师提供了国际标准，并作为监控治疗反应和判断临床转归研究设计中必不可少的指南。 本书以严格反映疾病本质的手法介绍了疾病的诊断标准、病理学特征及相关遗传学改变。章节内容按照WHO公认的全部肿瘤及其亚
向NASA学工程师文化
[加]戴夫·威廉姆斯 伊丽莎白·豪厄尔
评分 6.6分
太空探索既是一个关于探索和发现的故事，也是一个关于领导力和团队合作的故事。本书深入探讨了NASA高管载人航天生涯的组织文化、领导风格和见解，分享他们从看似不能克服的挑战中获得的经验教训。 书中展示了NASA如何解决分歧，克服自满情绪，从悲剧和逆境中重建高能力团队和培养创新思维，营造出一种持续吸引杰出人才的文化，阅读本书能帮助企业建立“以解决问题为导向”的组织模式，帮助读者养成“变不可能为可能”的思
商业物种演进
刘绍荣,彭康尧,尹玉蓉
在数字化技术的推动下，商业社会不断涌现出具备全新战略形态和组织模式的新型企业，被称为商业新物种。刘绍荣团队结合经济学理论、战略理论和组织系统理论，立足企业的战略模式和组织模式的运行逻辑，通过深入研究中国和全球企业的实践，将各种商业物种进行了系统归类，并深入探究了商业物种进化的方向和趋势，构建了生动的演进模型。除了对物种进行系统归类和探究其成长背后的逻辑，作者还结合经济学逻辑，对商业物种的竞争力进行
搞定
[美] 戴维·艾伦
评分 8.3分
在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着……时间管理大师戴维·艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。
最后的晚餐
韩兵华
评分 6.4分
肖笑天是皇天铝业集团从市场一线摸爬滚打成长起来的公司高管，在老板王彪的支持下，时任战略发展研究室主任的肖笑天主持了公司的“郡县制”营销渠道改革。 “郡县制”改革虽然取得了一定成效，但却触动了皇天二号人物王大虎的权力，一年后，肖笑天被迫离开总部到销售业绩最惨不忍睹的江通分公司任总经理……
潜变量建模与Mplus应用(进阶篇)
王孟成, 毕向阳
评分 8.9分
组织行为学
李永瑞
《高等学校管理类专业基础课程教材•组织行为学》是高等学校管理类专业主干课程教材之一。《高等学校管理类专业基础课程教材•组织行为学》由个体心理、群体心理、团队性向诊断及功能优化、领导力测评与训练、组织变革与压力管理等部分组成。全书通过本土案例较为全面、系统地诠释了组织中个体、群体行为规律及其对应的干预策略。《高等学校管理类专业基础课程教材•组织行为学》具有理论与实践并重、本土化特征明显，案例可操作性
墨菲定律(经典收藏版)
张文成
评分 7.3分
Z理论（珍藏版）
威廉·大内
评分 7.1分
威廉·大内从组织角度研究了日本的企业及其成功模式，希望从拥有不同文化背景的日本企业身上找到美国企业可以借鉴的东西，希望化威胁为美国企业发展的动力。 虽然《Z理论(珍藏版华章经典管理)》用很大的篇幅论述日本企业的优势，但其中讨论的内容已经不局限于对美日企业的比较和分析，而上升到一般意义上的组织范畴。作者挑选了日美两国的一些典型企业作为研究对象，从雇佣制、评估与升职、雇员的职业发展、控制机制、决策、
动荡时代的管理
彼得·德鲁克
评分 8.4分
［内容介绍］ 《动荡时代的管理》(德鲁克管理经典)是写给组织的管理者和决策者的。这里所说的组织包括企业、大学、医院、政府机构以及工会。正如《图书馆杂志》所评价的，“对所有关注未来环境的管理者来说，这都是一本发人深省的好书……在他一如既往的透彻分析中，德鲁克强调了那些对希望看到组织安渡困境的管理者来说非常重要的主题。这《动荡时代的管理》(德鲁克管理经典)中所提出的战略，可以帮助管理者应对人口、生产技
欧博心法
曾伟
评分 7.7分
"本套欧博工厂管理丛书一共5本，2本理念+3本落地案例，从动作到思想，全面、系统解决工厂管理效率提升难题。 作者创立的欧博管理一直专注于做工厂管理咨询，实行驻厂式咨询，跟进企业咨询方案落地，多年来已经成功操作了300多家工厂的管理改善，针对的都是营业额在5000万元~10亿元规模的工厂，积累了丰富的工厂管理操作经验。 本书是作者多年经验的高度提炼，语言精练、通俗易懂，每篇字数大致在1500字左右，
服务科学导论
《服务科学导论》内容：服务科学是社会和技术共同演进的交叉学科，实用性强，与社会、经济、科技、教育、文化等发展息息相关。《服务科学导论》旨在构建服务科学的架构。在分析服务科学起源的基础上，先后研究服务业务流程、服务工程、服务管理和IT服务管理等内容。
高管继任
诺埃尔.蒂奇
评分 7.4分
在杰克·韦尔奇时代，诺埃尔·蒂奇曾领导GE领导力学院，并负责GE的领导力转型工作。作为一名值得信任的继任管理方面的专家，蒂奇也曾为壳牌石油、诺基亚、英特尔、福特、奔驰、默克等知名公司提供管理咨询。 在这本书里，蒂奇总结了几十年来与众多CEO和董事会一起工作的亲身经历，从而建立了一个聪明而高效的高管继任通道模型，不仅适用于大型跨国企业，也适用于家族企业、初创企业和非营利性组织。
从卜筮到大数据：预测与决策的智慧
朱书堂
改变命运的不只是努力，比努力重要的是决策。过去的决策决定了现状，正在做的决策注定将影响未来。如何汲取前人的预测和决策智慧？利用大数据技术提高决策质量和效率？《从卜筮到大数据：预测与决策的智慧》围绕上述问题，介绍决策与生活和工作的关系、决策的历史渊源、传统文化中的决策智慧，阐述现代决策理论与基本过程、如何提高决策质量和效率，探索大数据时代的预测与决策。 《从卜筮到大数据：预测与决策的智慧》不是“决
组织与管理研究的实证方法（第四版）IACMR组织与管理书系 管理研究案头工具书 新版
陈晓萍, 沈伟
《组织与管理研究的实证方法》（第4版）是一部严谨、规范、高质量的管理学研究方法指南——全书立足于思维方式、理论构建及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种方法。第4版对每章内容都进行了修改，合并了一些逻辑上相关的章节，并且新增了对高度贴近现实环境的田野实验，以及使用大数据和机器学习分析方法来拓展组织管理研究的介绍。本书可以帮助管理学及相关专业师生全面、快速地了解各种主流和前沿的研究工具，从
回归分析及Stata软件应用
吴愈晓, 毕先进
评分 9.8分
战略领导：高管、高管团队和董事会的理论与研究 战略领导研究领域集大成之作
悉尼·芬克尔斯坦(Sydney Finkelstein), 唐纳德·C.汉布里克（Donald C. Hambrick）, 小阿尔伯特·A.坎内拉；
城市管理学
张波, 刘江涛
城市管理学，ISBN：9787301122600，作者：张波、刘江涛
无价之"薪"
孟慧，李永鑫著
评分 6.2分
《无价之"薪":工作中的心理管理》基于作者十多年来丰富的教学和研究经验，以通俗的语言和多样化的形式介绍了管理心理学这一学科的内容体系和自它产生以来所取得的丰硕的研究成果。
谋败
何森
善弈者谋势 先谋者不败 分析企业家决策成败 揭秘成功企业运营内幕 这是一本将历史和经管结合起来的奇书 借历史说现实，融历史智慧于现世管理。 未谋胜先谋败，是策略，是中国式管理的大智慧。 企业家究竟需要什么素质才能应对派系之间的斗争？家族企业在选择接班人问题上又必须拥有怎么样的自知之明？权力制衡、资源管理、企业借势……在这些方面的谋略败局又能给中国企业家哪些警示？ 透视、避免这十大谋略败局，中国企
2014铁道版公务员录用考试全国统编教材
财务管理学
荆新, 王化成, 刘俊彦
本书以股份有限公司为主要理财主体，以工商企业为主要立足行业，以财务目标为价值导向，以财务战略为整体规划，以筹资、投资、经营和分配等财务活动活动为横线，以预测、决策、预算、控制、分析等管理环节为纵线，构成纵横连贯的距阵式的系统体系，涵盖财务管理基础、筹资管理、投资管理、营运资本管理、股利政策、并购与重组等内容。 本书作为中国人民大学会计系列教材之一，自1993年初版以来，至今已经推出第8版。在近20
创新管理
乔•蒂德(Joe Tidd), 约翰•贝赞特(John Bessant)
评分 8分
《创新管理:技术变革、市场变革和组织变革的整合(第4版)》的宗旨是为读者提供一种创新管理的综合方法，向读者讲授创新管理最新的知识和技能，帮助他们理解企业战略和运作层面的管理创新。具体来说，《创新管理:技术变革、市场变革和组织变革的整合(第4版)》的主题是：整合技术、市场和组织变革的管理，以改善企业的竞争力和组织的效率。
阿迪达斯对阵彪马
斯米特
评分 6.3分
在法兰克地区的赫佐格奥拉赫，阿道夫·达斯勒和鲁道夫·达斯勒的精神流行已久。一场至今仍未停休的争斗带来了两个运动品牌——阿迪达斯和彪马。性格迥异的同胞兄弟成了冤家对头，领导各自的公司角逐世赛霸主地位。他们将三条纹和美洲豹打造成为体育商业的成功表征，使其名扬国际。穆罕默德·阿里、弗朗茨·贝肯鲍尔和齐达内穿着三条纹演绎出体育传奇，球王贝利、特·内策尔和鲍里斯·贝克尔穿着彪马饮誉世界。 阿迪达斯和彪马的发
政策悖论
德博拉·斯通
评分 6.7分
《政策悖论》是当代政策分析领域的一部享有盛名的经典之作，体现了作者锐利的理论洞察力，展示了作者与一般实证分析不同的独到的政策分析维度，揭示了政策分析背后的价值倾向。《政策悖论》例举了诸如公平、效率、自由乃至测度这些主要的政策分析范畴，指出这些看来平常的范畴背后的价值倾向，它们所反映的不同利益内涵。这些价值的冲突（悖论）与调和体现在政策分析和政策制定的全过程中。读者可以从《政策悖论》中获得如何理解公
思想者
查尔斯•汉迪
汉迪是英国最伟大的管理大师，他通过描述自己理论、思想形成的经历以及他身边对他产生重要影响的人，告诉我们他是怎样思考问题的，他是怎样成长和学习的 ——在孩童时代他父亲是怎样教育他的；他在壳牌工作时是怎样工作的；在他成为管理大师后他又是如何思考管理以及社会问题的。 通过这本书，我们不但可以一览管理大师的成长历程与思想精华，还可以从他富有哲学的思想中反思我们的价值观，组织的发展以及什么是我们的工作生活的
组织的概念
查尔斯·汉迪
评分 8.5分
德鲁克之后，管理界倾听谁的声音？查尔斯·汉迪！ ★与德鲁克并称为当代最知名的管理大师 ★《金融时报》十大管理名师第二名 ★本世纪最具创见的组织行为大师 ★管理界的预言家、哲学家 [编辑推荐] 如果说德鲁克开创了管理学这个学科，属于现代管理学的开山鼻祖的话，那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进，探究组织和人以及社会三者之间的关系问题，为当今社会的个人提供了应
管理哲学导论
彭新武
《管理哲学导论》在对中西方管理理论进行批判性反思的基础上，通过对当今新兴的各种管理理论的提炼与整合，进而确立起一种适应当代复杂、动态的商务环境的管理哲学的新范式。从内容上看，《管理哲学导论》不仅囊括了中国传统管理理论的众多流派，而且贯穿了西方现代管理思想的整个发展历程，对当今管理学所研究的主要问题，诸如组织结构、组织设计、组织行为、领导关系、组织文化、营销、战略、竞争优势、价值创造、危机管理、变革
