史蒂芬·柯维的作品

高效能人士的七个习惯（会员版）

[美]史蒂芬·柯维

评分 8.9分

这是全新增订版。本书全新增加了《纽约时报》畅销书作家肖恩·柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点，并对内容作了全新修订。美团“四大名著”之一,《从优秀到卓越》作者、《基业长青》联合作者吉姆·柯林斯作序推荐。《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新增订，经典呈现。双色，大16开

高效能人士的七个习惯

[美] 史蒂芬·柯维

评分 8.4分

本书精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。

以终为始

【美】史蒂芬·柯维

评分 暂无

本书是对《高效能人士的7个习惯》中的第二个习惯“以终为始”进行的深入探索；是一本洞悉自我、把握人生方向、创建个人使命宣言的分步指南。 人生是一段旅程，而个人使命宣言就是导航系统。有了使命感，你就抓住了积极主动的本质，有了用以指导生活的愿景和价值观，并在这些根本指引的基础上设定长期和短期目标，让你能够高效能地利用时间、精力和才能。 书中包含大量实例、重要

高效能沟通的七个习惯

[美] 史蒂芬·柯维,[美] 桑德拉·柯维,[美] 约翰·柯维,[美] 简·柯维

评分 暂无

维持稳固的关系并非易事，它建立在强烈的渴求之上，需要人们付出相当多的精力，同时也需要一定的天赋与远见。 《高效能沟通的七个习惯》侧重在沟通过程中的应用，是一本人人都需要的沟通指南，提供了一些普遍适用的原则，为实现高效沟通、成功解决问题提供了大体思路。 不论你来自哪个国家，身处何种社会环境，本书的原则都将帮助你建立稳固亲密的情感联结，让你能够在当今这个动荡不安的时代维持良好的沟通状态，建立更为幸

高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）

（美）史蒂芬·柯维

评分 9.3分

这是全新增订版。本书全新增加了《纽约时报》畅销书作家肖恩·柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点，并对内容作了全新修订。美团“四大名著”之一,《从优秀到卓越》作者、《基业长青》联合作者吉姆·柯林斯作序推荐。《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新增订，经典呈现。双色，大16开

高效能人士的七个习惯（钻石版）

[美] 史蒂芬·柯维

评分 8.1分

个人可持续发展精要

史蒂芬·柯维

评分 7.3分

要事第一

[美] 史蒂芬·柯维

评分 暂无

本书是时间管理的经典书，是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版，柯维思想的核心精髓之一。不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。全书更多地强调一个人自我意识的觉醒，并以此为发端，唤醒良知；并以想象力勾画蓝图，以自由意志完成实践。打破了我们原有的时间管理观念，提出了以原则为中心的方法，它提升了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法。世界500强企业都在运用这

高效能人士的七个习惯

史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey)

评分 8.7分

史蒂芬·柯维被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物之一”。普京感慨：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”史蒂芬·柯维的思想和成就，与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。 ●《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》是一部永恒的畅销书，里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在全球140多个国家以40种语言出版

高效能人士的影响力法则

[美] 史蒂芬·柯维（STEPHEN R.COVEY）,[美] 布莱恩·李（BLAINE LEE）

评分 暂无

美国学界“思想巨匠”史蒂芬·柯维遗世之作。继《高效能人士的七个习惯》《要事第一》后最新最具影响力作品。每个人的内心才是真正的影响力之源。如果你改变了你的法则，你就能改变你的世界。 人们总希望能够获得更多的影响力。本书从构建影响力的三大模式入手，揭示了高效能人士影响力的十大原则，提高影响力的五个关键因素，让你有机会利用这些原则，重塑你的一切。同时，本书也将点燃你对于生活的希望，帮助你在有生之年更有

第3选择

[美] 史蒂芬·柯维

评分 7.5分

每件事都存在第3选择，每个人都有第3选择的能力； 要解决最棘手的问题，我们必须彻底改变思路； 第3选择不是“听你的”或者“听我的”，而是寻找“我们共同的方法”。 我们的面前总是充满难解、看似无解的问题。于是我们失望、决定放弃，或勉强接受一些最终还是会让自己觉得很糟的妥协。 面对任何问题，大家惯用的第1选

高效能人士的七个习惯（精华版）

[美] 史蒂芬·柯维

评分 8.2分

史蒂芬・柯维（Stephen R.Covey）哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居

伟大的工作，伟大的事业

(美)史蒂芬·柯维//珍妮弗·柯洛西莫|译者:王权//肖静//王正林

评分 7.4分

《伟大的工作,伟大的事业》简介：一份好工作不只是钱的问题，它能不能让你发挥天赋才能，激起你工作热情，满足你的道德良知？这些其实一直都是问题。只不过急着找工作的人，往往忽略这些，而是抱着混口饭吃的态度，先找份待遇不错的工作再说。由于知识工作者不再认为自己是部机器，而工作保障也在渐渐消失。让自己成为解决问题的重要人物，便可以拥有不可限量的未来。 《伟大的工作,伟大的事业》为工

要事第一

[美] 史蒂芬·柯维

评分 8分

《要事第一》是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版，柯维思想的核心精髓之一。不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。全书更多地强调一个人自我意识的觉醒，并以此为发端，唤醒良知；并以想象力勾画蓝图，以自由意志完成实践。打破了我们原有的时间管理观念，提出了以原则为中心的方法，它超越了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法。世界500强企业都在运用这一全新的时间

第3选择

史蒂芬·柯维

评分 暂无

🍎“第3选择”是《高效能人士的七个习惯》中最具启发性、最具影响力、最具凝聚力也最激动人心的一个原则。 🤔面对问题，人们惯常采用“我的方法”或“你的方法”，但往往陷入僵局，总有一方受伤或牺牲。而柯维指出，此时应考虑超越二者，寻找能让双方从冲突中找到协同出路的“第 3 选择”，即“我们共同的方法”。目标是实现共赢，而非让任何一方做出妥协。 🔍找到“第 3 选择”的路径：我看到自己 - 我看到你

精进

[美] 史蒂芬·柯维

评分 6.8分

本书是一本越早读到越幸运的人生指南。跨越时代的永恒普世原则，直击心灵的经典启示，简单高效，易读可行。 作者史蒂芬·柯维（1932-2012），被誉为“影响美国历史的25人之一”，他的《高效能人士的七个习惯》全球销量超1亿册，普京称其著作“俄罗斯需要的伟大思想”。作为9个孩子的父亲、51名孩子的祖父及外祖父、富兰克林柯维公司创始人，他深谙人性的复杂与潜能，其思想融合了管理学、心理学与哲学精髓，被李开

高效能人士的七个习惯·培养和建立七个习惯的追踪系统

史蒂芬·柯维

评分 暂无

实现个人使命宣言的终极习惯追踪系统。 用全球畅销书《高效能人士的七个习惯》的经典智慧，追踪记录你的目标进展。 你的日常事务充满力量。实现你的人生目标取决于你每天采取的小行动。通过设定目标以及定期检查进度，本书将帮助你每天都能取得进展。 实现你的人生目标会变得更容易。本书提供了一种全新的方法帮助你追踪你的每日进度。你能在本书中找到计划

如何管理自己

(美)史蒂芬·柯维

评分 5.8分

《如何管理自己：十分钟日志·从效能迈向卓越行动手册》是柯维博士个人管理思想精髓学习与行动结合的实用型人生工具书。书中简练阐述将思维转化为高效行动的自我管理法则，将抽象的个人管理概念以具象的方式呈现，彻底讲透了提升自我管理的方法和技巧，管理人生，而非关系，成为一个真正有影响力的人。 书中的“十分钟日志”，精心设计了问题与练习，配合自我检查，测验读者对所读内容的了解度，让你真正掌握融合坚守原则、发展和

7个习惯教出优秀学生

[美]史蒂芬·柯维

评分 暂无

“七个习惯”教育激发伟大！改变着世界和未来！ 7个习惯+领导法则+评价准则+独特培训方法=杰出学校+成功学生 在美国，自从将教育理念变更为“七个习惯”准则培养之后，位于北卡罗来纳州罗利市的寇姆小学被公认为是全美魅力无限的磁石学校的典范。 在加拿大，约瑟夫•威尔士小学堪称是一所顶尖名校，但在向学生们传授领导力课程仅一年之后，

高效能人士的领导准则

（美）史蒂芬·柯维

评分 7分

高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录

史蒂芬·柯维

评分 7.7分

2010年-2012年，熬吧读书会各知名学者、作家讲座集，听大家讲常识，做一个丰富的人。 熬吧读书会，致力于优质阅读推广，提供最具现场感文化生活空间，于2010年4月成立。自成立伊始，每周主办高质量文化沙龙、讲座，很快成为长沙地区重要的文化场所，聚集了很多真正喜爱阅读、喜欢思考的朋友。熬吧读书会不仅是一家非营利性质的阅读推广机构，更是一所文化思想输出机构，一个文化沙龙讲座

不可预知时代的可预知结果

[美] 史蒂芬·柯维, [美] 鲍勃·惠特曼, [美] 布瑞克·英格兰

评分 8分

我们当前所处的时代，是一个本质上不可预知的时代，意料之外的事件 时有发生，威胁着企业、组织的生存和发展，影响着个人的工作和生活。目 睹了百年企业大厦将倾，感受了人人自危惶恐不安，让我们不由对这个不确定的、不可预知的时代心存敬畏，然而，这也正是诞生伟大管理者的时代。 本书作者史蒂芬·柯维博士倾注其半生心血，总结了一套能够让企业和个人立于不败之地的制胜法则，告诉读者，即便在不可预知的时代，仍有确定的原