HR总是有办法 从入职到离职的101个纠纷巧解
吕帅, 陈橙
评分 8.4分
本书聚焦现实生活中劳动者和用工单位的纠纷案例，聚焦目前大家关心的热点案例，帮助读者合法合规保护自己的财产，帮助用工单位合法合规聘用职员、解除劳动合同。本书内容是目前大家讨论比较多也比较需要的普法知识读物。本书分为9大部分100个问题，涵盖了劳动者和用工单位关心的所有基本问题，包括入职、劳动合同签订、薪酬待遇、休息休假、社会保险、离职、热点、法律维权要点、劳动者必会基本计算公式等几大板块。当前，用工
劳动法基本教程
罗伯特·A·高尔曼
评分 0.0分
美国的劳动法通常包括两个部分，一是劳工法（labor law），一是就业法（employment law）。 本书由美国宾夕法尼亚大学的罗伯特·A·高尔曼教授所著，主要讨论的是美国的劳资关系，如组织工会及体谈判问题，而很少涉及就业问题。最初，美国劳资关系在很大程度上受政府的调整，它们被认为是私人问题，最好真接由雇主和雇员自己解决。然而，在19世纪后半叶，这种“政府中立”的观点发生了改变。雇
劳动合同法十年论文选（2008?2018）
叶静漪
劳动争议与工伤纠纷实务指南
上海丰兆律师事务所
评分 7.1分
在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。 《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行精确的分析，
劳动与社会保障法学（第二版）
《劳动与社会保障法学》编写组
评分 5.7分
诉讼指南：劳动争议典型案例裁判指引与律师提示
最新劳动争议处理实务指引
詹德强
《最新劳动争议处理实务指引：常见问题、典型案例、实务操作、法规参考（实用版）（升级版）（增订版）》由詹德强著，中国法制出版社出版，是企业法律与管理实务操作系列。
劳动人事争议裁判规则和实操指引
吴彬
评分 9.1分
本书设置了“裁判观点” “深度解析” “裁审要点” “实操指引”四个小版块。“裁判观点”主要总结了裁审机关对普遍性问题的253条倾向性观点；“深度解析”是在“裁判观点”基础上进行解析、拓展，力求体系化地、相对周延地、集中地对一类问题进行集中梳理和讨论，这部分构成了本书的主体；“裁审要点”则主要总结出169条裁审机关一线同志们的经验和做法，提炼总结在审理劳动争议案件过程中需要重点注意和把握的问题，防
最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用
最高人民法院民事审判第一庭
劳动法疑难问题实务指南
大成劳动与人力资源专业委员会
评分 7.4分
本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。
全球化下的劳工处境与劳动研究
黄德北//冯同庆//徐斯勤
《全球化下的劳工处境与劳动研究》是一部中国大陆与台湾的两岸学者首次多学科合作的劳工研究成果。劳工研究涉及经济学、政治学、社会学、法学、管理学、国际关系、产业关系等多种学科。在经济全球化背景下，加之国际性金融危机袭来，劳工状况与劳工研究均出现了重要的变化，成为学术研究的新热点。2010年秋，两岸多学科学者聚首台北，审视两岸劳动制度的变迁，对劳动制度的机制和机理变化进行评估，对劳动关系和劳动争议的状况
