唐宁玉的图书会按更新时间持续补充，适合从代表作和同主题书继续延展阅读。
外在激励对创造力的影响研究
黄秋风,唐宁玉
评分 暂无
本书构建并验证了外在激励及其支付框架、社会比较影响个体创造力的作用机制模型，揭示其各自关系的中介和调节作用机制，从更全面的视角深入挖掘外在激励对创造力的影响，对以往创造力研究、外在激励对创造力的影响研究进行补充与扩展，并丰富了前景理论和社会比较理论的内涵。本书的研究结论为组织管理者制定科学的外在激励制度和管理措施提供了有益启示。 黄秋风（1988—），女，福建泉州人，华侨大学政治与公共管理学
人事测评理论与方法
唐宁玉
本书第一版于2002年出版后，承蒙同行和读者厚爱，已在多家高校的人力资源管理专业和其他相关专业中得到使用，得到诸多积极反馈，并在2004年获得国家人事部全国第四次人事科研成果三等奖。 第二版在第一版的基础上，根据国内外最近的研究成果，对有关章节进行了补充和修改。具体为，第l章对我国人事测评发展的阶段进行了补充；第2章对人事测评的一些基本概念进行了介绍和补充；第3章对基
