[美] 艾尔·史威茨勒的作品

关键改变：如何实现自我蜕变

[美] 科里·帕特森（Kerry Patterson）,[美] 约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）,[美] 戴维·马克斯菲尔德（David Maxfield）,[美] 罗恩·麦克米兰（Ron McMillan）,[美] 艾尔·史威茨勒（Al Switzler）

评分 暂无

为什么95%的饮食计划都失败了？为什么新年决心总是坚持不了几天？为什么人们总是有美好的愿望，却不能积极地行动？不论是职场提升，还是保持财务健康、心理健康等。基于心理学和医学领域的新研究成果，本书的作者提出：做出这些努力的关键并不是传统意义上的意志力，人们的行为受到很多微妙的影响。本书向我们展示，个人如何理解这些强大而有影响力的推动力，如何将这些推动力融入一种积极的方法中，带来真实、有意义的结果。作

关键冲突（原书第2版）

[美] 科里·帕特森（Kerry Patterson）,[美] 约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）,[美] 戴维·马克斯菲尔德（David Maxfield）,[美] 罗恩·麦克米兰（Ron McMillan）,[美] 艾尔·史威茨勒（Al Switzler）

评分 暂无

全球畅销书《关键对话》的姐妹篇。 本书能帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新问题的产生，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立，你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。 科里·帕特森（Kerry Patterson），在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年，获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。曾

关键对话：如何高效能沟通（原书第3版）

[美] 约瑟夫·格雷尼,[美] 科里·帕特森,[美] 罗恩·麦克米兰,[美] 艾尔·史威茨勒,[美] 埃米莉·格雷戈里

评分 暂无

无论在工作中还是生活中，每个人都会遇到许多“关键时刻”，比如：指出上司的做法欠妥男女朋友要结束一段关系和叛逆期的孩子沟通让伴侣的父母停止干涉自己的生活让朋友还钱大多数人要么隐忍不发，要么恶语相向。有什么办法既能圆满解决问题，又不会伤害或冒犯对方？本书作者团队基于20多年对全球10多万人的跟踪调查，甄选出大家公认的对话高手，总结出一套行之有效的方法和技巧。运用这些方法和技巧，无论是多么难以应对的局面