基層官僚

LIPSKY, MICHAEL

评分 8.4分

Organizations Evolving

Howard Aldrich, Martin Ruef

评分 0.0分

'Howard Aldrich and Martin Ruef's tour de force shows us how the evolutionary approach can explain change not only in organizational populations, but within sectors and within organizations. Aldrich a

组织分析的新制度主义

[美]沃尔特·W.鲍威尔 等

评分 8.4分

本书重新定义组织理论，阐述了组织分析中的新制度主义。 第1章 导言 第一篇 奠基性主张 第2章 制度化的组织：作为神话与仪式的正式结构 第3章 关于“铁笼”的再思考：组织场域中的制度性同形与集体理性 第4章 制度化在文化延续中的作用 第5章 社会部门组织化：系列命题与初步论证 第二篇 完善与拓展 第6章 制度、制度影响与制度主义 第7章 制度理论剖析 第8章 拓展制度分析的范围 第9章 公共秩序与

规则、博弈与公共池塘资源

奥斯特罗姆, 埃莉诺·奥斯特罗姆

评分 8.2分

《规则、博弈与公共池塘资源》内容简介：人们何以会选择工业化，何以会选择官僚化，聪明人为什么并不一定会选择聪明的政策，科学技术何以成为生产力，本套丛书试图找到答案，而解决这些问题，应该是知识分子利用自己的思想有事，干预权利与金钱博弈的契机。 埃莉诺•奥斯特罗姆等著的《规则、博弈与公共池塘资源》从制度理论角度研究公共池塘资源的难题，在政治、经济、行政、公共政策分析等诸多社会科学研究领域产生了深远的影响