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读懂新质生产力
黄群慧
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发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。 全国政协委员、中国社会科学院经济研究所所长黄群慧基于多年研究成果，从新质生产力的突出特性、要素特质、结构承载、功能取向和政策建议出发，围绕创新驱动、新型工业化、产业链布局、新型生产关系、高质量发展等维度系统阐述了新质生产力的科学内涵、重大意义与实践路径，为读者深刻理
新质生产力
张占斌 陈晓红 黄群慧等
新质生产力是什么？提出新质生产力传递了什么信号？如何加快发展新质生产力？本书精选收录黄奇帆、洪银兴、张占斌等知名经济学者的30余篇代表性文章，集中呈现经济界、理论界的前沿研究成果，对新质生产力的内涵特征、提出背景、形成路径作出全面解读。全书分为上、下两篇，围绕新质生产力怎么看、各地各行业怎么办展开探讨，理论与实践相结合，观点鲜明、论述深刻，具有重要参考价值和启发意义，是广大读者学习理解新质生
国有企业党建发展报告（2022）
本书围绕2022年国有企业党的建设的理论探索和实践探索，作出了比较全面而系统的梳理与分析。全书分为四个部分，分别是总报告、理论篇、实践篇和评价篇。总报告对新时代十年来国有企业党的建设的实践经验进行了初步概括和总结；理论篇主要围绕国有企业党的建设的若干重大问题展开比较深入的理论思考；实践篇收录了2022年具有强烈探索精神和鲜明实践特色的国有企业党建案例；评价篇收录了有关国有企业党的思想引领力的
中国区域协调发展指数报告（2021）
黄群慧等著
本书紧紧围绕党的二十大会议精神，深入讨论了中国式现代化、共同富裕与区域协调发展的关系。本书研究表明，中国区域协调发展指数呈现稳步上升的态势，人民生活水平差距日趋缩小，省际之间的发展水平差距也逐渐缩小，基本公共服务均等化和基础设施通达程度取得了较大进步，地区比较优势发挥得更加充分，绿色低碳协同发展成效显著。然而，中国区域发展不平衡不充分问题仍然比较突出，各地区基本公共服务质量有待提升，推动绿色
中国国有企业职业经理人制度研究
在新时代深化国资国企改革的背景下，建立和健全国有企业职业经理人制度已成为重要的改革抓手，调动国有企业职业经理人积极性对国有企业改革全局意义重大。本书在深入调研分析既有实践的基础上，梳理改革历史，总结有益经验，分析现存问题，结合以往理论构建中国国有企业职业经理人制度的总体框架，提出具有可行性的操作导引和政策建议。在全面深化国有企业改革的进程中，这将有利于中国国有企业进一步激活经营层活力，健全法
共同富裕论纲
高培勇 黄群慧 等
评分 8.9分
顺应新时代呼唤，开启现代化新征程 促进全体人民共同富裕，探索中国智慧和中国方案 ★中宣部2022年主题出版重点出版物、国家出版基金项目 ★中国社科院国家级智库专家原创研究，权威解读 中国社会科学院副院长高培勇、中国社会科学院经济研究所所长黄群慧，领衔国家高端智库专家组，全新原创著作，贴近决策层的视角，解读政策走向
迈向共同富裕之路
共同富裕，可以理解为全体人民共同的富裕生活，这一方面意味着是社会生产力高度发达基础上的富裕生活状态，另一方面意味着全体人民都能够共享生产力高度发达的结果，实现普遍过上富裕生活的状态。在当今中国，实现共同富裕既是社会主义的本质要求，也是中国实现的现代化的重要特征。本书以理解中国的视角，从社会主义本质要求和现代化道路两个相互关联的点切入，分析了中华人民共和国成立以来中国走过的迈向共同富
新发展格局下的国有企业使命
本书从国有企业在新发展阶段的历史使命和功能定位出发，基于对于构建新发展格局的理论分析，结合构建新发展格局的主攻方向，认为国有企业应该在以下几个方面着重发挥作用：第一，助力实现高水平科技自立自强；第二，提升在产业链中的影响力和控制力；第三，更好实现共同富裕；第四，确保我国经济安全发展；第五，完善国有企业“走出去”战略。在此基础上，本书围绕以下几个方面提出建议：第一，国有资产监管体制改革要强调围
理解新发展格局
本书从三个方面对构建新发展格局的理论内涵进行全面梳理：一是树立系统观，把新发展阶段、新发展理念和新发展格局三者作为一个整体来理解新发展格局内涵；二是重视逻辑性，深入研究新发展格局的理论、现实和历史逻辑；三是把握主要矛盾，要围绕实现高水平的自立自强和自主创新这个构建新发展格局的本质特征、畅通经济循环这个构建新发展格局的关键问题，来探索构建新发展格局的实施战略和政策体系。为更好理解新发展格局提供
企业家激励约束与国有企业改革
本书运用现代优秀机制设计理论，研究企业家激励约束机制问题。 当前，国有企业效率主要问题之一是对企业家的约束效率差，激励严惩不足。本书从企业家角色、产生机制、报酬结构与机制、控制权机制、声誉机制，以及公司治理结构和市场作用等方面，对相关问题作了深入的分析。最后，作者提出了国有企业企业家的激励约束应当由单一机制主导转变为四种机制的有效组合，并辅以相应的国有企业经营者年薪报酬方
国有企业党建蓝皮书：国有企业党建发展报告（2021）
本书围绕2020年国有企业党的建设的理论探索和实践探索，作出了比较全面而系统的梳理与分析。全书分为四个部分，总报告对2020年国有企业党的建设主要进展和实践特色进行了概括与总结，并针对实践中存在的突出问题展开分析，提出了解决问题的思路和方法；理论篇主要对关涉国有企业党的建设的若干理论和实践问题作出了初步梳理和思考；实践篇收录了2020年具有强烈探索精神和鲜明实践特色的国有企业党建案例；评价篇
中国企业社会责任研究报告（2021）
本书包括总报告、分报告、行业报告和附录四个部分。总报告以中国企业300强为研究对象，剖析了2020年中国大企业的社会责任发展特征；分报告以国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强为研究对象，详细解读了不同性质企业的社会责任发展特征；行业报告以军工、银行、电力、房地产、电子、建材等19个重点行业为研究对象，反映了不同行业社会责任管理水平与社会责任信息披露水平。 <p
国有企业党建蓝皮书：国有企业党建发展报告（2018）
黄群慧 崔建民
国有企业是中国特色社会注意的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。十八大以来，以*同志为核心的党中央以高度的历史使命感、鲜明的问题意识和强烈的担当精神，将国有企业党的建设纳入全面从严治党的战略布局之中，展开了积极的理论探索和实践探索，取得了一系列丰硕的理论成果和实践成果。为及时、集中地反映我国国有企业党的建设的理论与实践双重探索成果，展示我国国有企业党的建设的研究动态
中国企业社会责任研究报告
陈佳贵 黄群慧 彭华岗 钟宏武 等著
在延续和发展《企业社会责任蓝皮书(2010)》的研究方法和技术路线的基础上，陈佳贵、黄群慧、彭华岗、钟宏武编写的组织编写了《企业社会责任蓝皮书(2011)》。《中国企业社会责任研究报告(2011)》由总论、指数篇、专题篇和附录四大部分构成。 总论即“中国100强企业社会责任发展指数(2011)”。中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心构建出一套企业社会责任管理
企业社会责任蓝皮书：中国企业社会责任研究报告（2023）：走中国式现代化道路，谱写履责新篇章
