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企业人事招聘与绩效考核
陈萍萍
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首先，人才引进是企业满足自身需求而进行的人才吸纳工作。不同规模、不同性质的企业对人才的需求不同，其招聘目的和方式也不仅相同。本书的部分针对企业的人才需求，分析了人才招聘的方法与技巧，可以帮助企业吸纳到适合的人才。其次，人才招聘并不是人才管理的重点，实际上新员工的离职率也非常高，而要想留住人才，企业还需要做好人事管理。本书第二部分着重讲述了人才培训的方式方法、管理法则，以及发生劳动争议后的处理办法和
核医学(第2版)
陈萍
随机数学及其应用
随机数学是研究随机现象的现代概率论和数理统计知识的统称，包括测度论、随机过程、随机分析、高等数理统计、统计决策等内容，是一门应用性极强的学科。 本书由测度论知识概要、随机过程及其应用、随机分析、贝叶斯统计推断、统计决策四部分组成，在叙述方式上注重一定的直观性，同时也保留一些必需的数学上的严谨性。 本书可供高等院校非数学专业高年级大学生、硕士和博士研究生
文献信息检索实用教程-第2版
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《高等职业教育"十二五"公共基础课规划教材•国家精品课程教材:文献信息检索实用教程(第2版)》共有10章，主要内容包括：文献信息检索绪论、计算机信息检索、网络信息检索工具、常用搜索引擎、联机书目检索系统、中文网络数据库检索系统、行业信息资源系统、电子图书系统、特种文献信息检索及国外常用检索工具。《高等职业教育"十二五"公共基础课规划教材•国家精品课程教材:文献信息检索实用教程(第2版)》可以作为高
2012秋优+学习方案上8年级英语
民商法理论热点及实务研究
陈萍 桂舒 文小梅 丁福灵
