诺埃尔.蒂奇的作品

诺埃尔.蒂奇

诺埃尔·蒂奇,美国管理学和组织行为学的学者,密歇根大学罗斯商学院管理与组织领域的教授,也是该学院全球商业伙伴项目的负责人;曾经担任通用电气克劳顿领导力中心负责人,与杰克?韦尔奇一起推动了通用电气的成功转型;曾为百思买、通用电气、百事可乐、可口可乐、诺基亚、野村证券、3M、梅塞德斯-奔驰、壳牌等公司提供咨询服务。 因其对领导力变革的独到见解,蒂奇教授被《商业周刊》和《商业2.0》评为全球十大管理大师。他提出“企业DNA”“良性教导循环”“可喻之义”等新观念;长久以来,蒂奇教授被认为是管理类作品的重要人物,著有《决断》《领导力引擎》《领导力循环》等具有较大影响力的书籍。本书是他在继任规划领域的代表之作。

诺埃尔.蒂奇

诺埃尔·蒂奇,美国管理学和组织行为学的学者,密歇根大学罗斯商学院管理与组织领域的教授,也是该学院全球商业伙伴项目的负责人;曾经担任通用电气克劳顿领导力中心负责人,与杰克?韦尔奇一起推动了通用电气的成功转型;曾为百思买、通用电气、百事可乐、可口可乐、诺基亚、野村证券、3M、梅塞德斯-奔驰、壳牌等公司提供咨询服务。 因其对领导力变革的独到见解,蒂奇教授被《商业周刊》和《商业2.0》评为全球十大管理大师。他提出“企业DNA”“良性教导循环”“可喻之义”等新观念;长久以来,蒂奇教授被认为是管理类作品的重要人物,著有《决断》《领导力引擎》《领导力循环》等具有较大影响力的书籍。本书是他在继任规划领域的代表之作。

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