在杰克·韦尔奇时代，诺埃尔·蒂奇曾领导GE领导力学院，并负责GE的领导力转型工作。作为一名值得信任的继任管理方面的专家，蒂奇也曾为壳牌石油、诺基亚、英特尔、福特、奔驰、默克等知名公司提供管理咨询。
在这本书里，蒂奇总结了几十年来与众多CEO和董事会一起工作的亲身经历，从而建立了一个聪明而高效的高管继任通道模型，不仅适用于大型跨国企业，也适用于家族企业、初创企业和非营利性组织。

高管继任

你該找的不只是一份工作，而是一種人生的可能！
五個面向翻轉職涯，重新定義自己，也重新思考「工作」之於人生的意義！
對你來說，工作有著什麼意義？
假設工作可以被量化，我們一天中有三分之一的時間在工作；
而人生若是八十年，二十歲到六十歲便是一段職涯，陪我們走了大半日子。
既然如此，選擇工作、規劃職涯就格外重要。
工作並非人生目的，而是達到人生目的的手段之一。
當工作淪為例行事務，沒有刺激、沒有渴望、沒