彭新武 中国人民大学哲学院教授、博士生导师。主要从事管理哲学、中西管理思想史、进化论、复杂性科学等领域的研究工作，发表相关学术论文120余篇，出版著作10余部。2007年入选“ 北京市新世纪社科理论人才百人工程”，2011年入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”。主要著作有：《复杂性思维与社会发展》（中国人民大学出版社，2003）、《造物的谱系》（ 北京大学出版社，2005）、《进化管理学》（中国社会科学出版社，2005）、《企业战略透视》（中国社会科学出版社，2006）、《西方管理名著赏析》（高等教育出版社，2008）、《中国管理智慧》（ 首都经济贸易大学出版社，2008）、《管理哲学导论》（中国人民大学出版社，2014）、《中国古代治国要略》(人民出版社，2018)。
西方管理思想史
彭新武
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本书的写作，紧紧围绕“管理思想的演变逻辑和范式转换”这一主线，从总体上分为：现代管理的分化与综合、现代管理的“新丛林”和现代管理的范式转换三大部分，确立出11个研究主题。本书力求克服政府、社会管理思想与企业管理思想长期分立的局面而进行综合阐述，立足于中国本土文化和具体管理实践的需要，对西方管理思想进行“中国式关照”，真正做到“洋为中用”。 彭新武，中国人民大学哲学院教授、博士生导师。主要从事
管理哲学导论（第3版）（新编21世纪哲学系列教材）
《管理哲学导论》一书在对中西方管理理论进行批判性反思的基础上，通过对当今新兴的各种管理理论的提炼与整合，进而确立起一种适应当代复杂、动态的商务环境的管理哲学的新范式，并力图对中西管理文化的冲突与融合问题做出解答。本书不仅囊括了中国传统管理理论的众多流派，而且贯穿了西方管理思想的整个发展历程，并紧紧围绕“管理思想的演变逻辑和范式转换”这一主旨，对当今管理学所研究的主要问题，诸如组织结构、组织设
管理哲学导论
《管理哲学导论》在对中西方管理理论进行批判性反思的基础上，通过对当今新兴的各种管理理论的提炼与整合，进而确立起一种适应当代复杂、动态的商务环境的管理哲学的新范式。从内容上看，《管理哲学导论》不仅囊括了中国传统管理理论的众多流派，而且贯穿了西方现代管理思想的整个发展历程，对当今管理学所研究的主要问题，诸如组织结构、组织设计、组织行为、领导关系、组织文化、营销、战略、竞争优势、价值创造、危机管理、变革
造物的谱系
评分 7.8分
“进化”依然是一个悬而未决的问题。为此，本书将在阐释诸种“创世”故事的基础上，力图全面而清晰地为大家展示出千百年来从诗人到数学家，从比较解剖学教授到哲学家，从生化专家到神职人员等，在这一问题上的洞察与偏见，以及他们的迷惘与分歧。 同时该书作者着力介绍了一种克服传统达尔文主义缺陷的思路：从根本上实现有场“范式转换”----从机械的进化范式转向有机的进化范式----从
