吴雯的图书会按更新时间持续补充，适合从代表作和同主题书继续延展阅读。
员工记分卡
（美）休斯理德，贝克尔，贝蒂 著，吴雯芳 译
评分 7.4分
对大多数企业来说，在所有影响企业绩效的可控因素中，一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的，也是绩效表现最不佳的资产。问题不是CEO和高级理人员没有认识到人力资本的重要性，而是他们缺乏测量工具，且没有让直线经理承担起员工队伍对战略影响的责任。 现在，在《人力资讯记分卡》这部畅销书的基础上，马克·A.休斯理德、布赖恩·E.贝克尔和理查德·W.贝蒂三人对绩效管理的另一个层面提出了革命性的平衡记分卡模式。
国际商务英语函电（第四版）
吴雯
评分 暂无
《国际商务英语函电》是国际商务往来交往中一种使用专业语言的、通用的联系方式，也是开展对外贸易和国际经济合作等业务活动的重要工具。确切地掌握外贸函电的基本知识、并熟练地加以操作运用，是从事对外经贸业务人员必须具备的一个重要条件。本书目的在于帮助学生系统地学习和掌握外贸函电的各种行文方法和格式、专业词语及其语言文体特点，全面培养学生的书面沟通能力、交际能力和业务操作能力，是一本适用于高等院校
数字化转型背景下高等职业教育人才培养质量提升路径
吴雯洁
