克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen) 哈佛商学院教授,因其在企业创新方面的深入研究和独到见解,被尊称为“创新大师”。1997年,当《创新者的窘境》英文版出版时,克莱顿·克里斯坦森只是哈佛商学院的助理教授。而此书一出,就确立了他在创新技术管理领域的地位。由此,克里斯坦森也是跻身大师级管理学者的行列。在《创新者的窘境》一书中,作者提出了破坏性创新的理论框架。自出版以来,本书被翻译成10多种语言,在25个国家都有骄人的销售记录。 杰夫·戴尔(Jeff Dyer) 美国杨百翰大学经济学教授,文章广泛发表于全球知名商业期刊。在1996~2006年间,他关于管理方面的文献被引用率极高,全美排名达到第四位。 赫尔·葛瑞格森(Hal Gregersen) 欧洲工商管理学院教授,专注于领导力研究。他被多家全球知名公司聘为创新、全球化战略等方面的专业顾问;并在全球尖端学术及商业期刊上发表了大量文章。
克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen) 哈佛商学院教授,因其在企业创新方面的深入研究和独到见解,被尊称为“创新大师”。1997年,当《创新者的窘境》英文版出版时,克莱顿·克里斯坦森只是哈佛商学院的助理教授。而此书一出,就确立了他在创新技术管理领域的地位。由此,克里斯坦森也是跻身大师级管理学者的行列。在《创新者的窘境》一书中,作者提出了破坏性创新的理论框架。自出版以来,本书被翻译成10多种语言,在25个国家都有骄人的销售记录。 杰夫·戴尔(Jeff Dyer) 美国杨百翰大学经济学教授,文章广泛发表于全球知名商业期刊。在1996~2006年间,他关于管理方面的文献被引用率极高,全美排名达到第四位。 赫尔·葛瑞格森(Hal Gregersen) 欧洲工商管理学院教授,专注于领导力研究。他被多家全球知名公司聘为创新、全球化战略等方面的专业顾问;并在全球尖端学术及商业期刊上发表了大量文章。