[日]小山升的图书会按更新时间持续补充，适合从代表作和同主题书继续延展阅读。
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[日]小山升
评分 7.6分
一本书教你初入职场就迅速成为公司最需要的人 日本新一代经营之神教你从菜鸟时期就脱颖而出的制胜关键 日本“不败董事长”20年育人心经，毕业季制胜武器 【编辑推荐】 从野鸡大学毕业生到“不败董事长” 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。</
5年营收2倍成长的秘诀
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这是一本关于指导企业永续经营的书。 小山升总经理立足自身企业实践，从经营计划、事业计划、基本要素、利润计划、人才培育计划、设备资本计划6大块入手，对5年经营计划的拟定诀窍和关注重点做了详细的说明和指导，对力图创新、寻求企业新发展的经营管理者，对积极上进、富有远见的员工都具有重要的指导意义和参考价值。 小山升，武藏野股份有限公司董事长兼总经理。
不辞退的录用
评分 8分
不辞退的录用：日本小企业教主小山升用人心法，作者：小山升，《不辞退的录用》是日本“小企业教主”小山升总结自己在营业第一线学到的经营要诀，提出专门针对中小企业的独特“用人法则”。注重培养公司对员工的向心力，贯彻在职教育，是中小企业吸引、培养人才的关键。通过“录用”、“培养”两种手段，改善员工素质。 《不辞退的录用》提供了规避“用人”过程中诸多错误的方法，详细指明正确培养人才
日本中小企业经管书系03：越是红火的企业，越要定期改变物品摆放位置
