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工作需要仪式感
[土耳其]赫斯特•欧森(Kursat Ozenc)
评分 7.4分
仪式有一种特殊的力量,能够把人们连接在一起,并为他们的世界赋予意义。当我们试着将仪式带入工作区帮助个人成长、推动组织变革时,我们发现,在短短的时间内,仪式为公司带来了生机、活力,以及圈层归属感。 对于要做出深刻改变的人和组织来说,仪式似乎是一种“软”策略,因为它不是一种直接施加的手段,而是采取了较为迂回的逻辑。但是,仪式可以让抽象的组织身份认同、目标感和原则变得具象化。在