功能社会

这不是一本教你如何管理他人的工具书，而是一套解释「我们为何活成今天这样」的诊断。德鲁克把企业、政府、知识工作者都放进同一幅历史图景里，追问：当「管理」取代血缘与特权，成为分配社会地位的主要机制，社会究竟会变成什么模样？读者最津津乐道的，是它顺手治好了当下的集体焦虑——你感受到的无所适从，不是个人的失败，而是旧身份体系崩塌、新功能尚未确立的过渡期阵痛。它适合那些不满足于「怎么干」，而想搞懂「为什么是我们这个样」的人。缺点也明确：语言干涩、例证繁复，前半常让人读不下去，但熬过后半会感到「太爽了」。它提供的不是答案，而是一个能反复回去对照现实的分析框架。

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。 他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。 2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。