21世纪的管理挑战

这不像一本教人如何指挥团队、制定KPI的管理手册，而更像一面逼读者反照自己的镜子。书中反复抛出的问题——我的长处是什么？我以何种方式工作？我的价值观是什么？——把管理的重心从“管别人”转向“管自己”。读者最难忘的，恰恰是第6章“自我管理”：知识工作者必须把自己当作一家企业来经营，通过反馈分析定期检验预期与结果的落差，并敢于为组织重新“兼职”，保持随时更新的能力。它适合那些不满足于机械执行、渴望在变动中掌握主动权的职场人；也适合愿意放下“管理即控制”的旧执念、重新理解领导者责任的读者。

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。 他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。 2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。