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管理学原理
斯蒂芬·P.罗宾斯
评分 8分
美国著名管理学家斯蒂芬．P．罗宾斯的《管理学原理》(第三版)出版以来，受到市场的广泛认可。该书在许多大学用作MBA和研究生教材，得到诸多读者好评。 第五版在内容和栏目上对第三版进行了扩充，增加了最新，最重要的研究成果和案例，设置了自我测评库，同时也延续了第三版的传统：涵盖了管理学中的基本概念，提供了完备的基础知识来帮助读者理解关键问题；荟萃了20世纪90年代以来特别是进入21世纪以后，管理
组织行为学精要
[美] 斯蒂芬·P·罗宾斯, 蒂莫西 A.贾奇
评分 7.6分
《组织行为学精要(原书第11版)》从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。《组织行为学精要(原书第11版)》均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述了其在实践中的具体应用，其内容充实且饶有趣味，是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅度的更新，扩充了该领域很多新的研究课题和企业实践，如跨文
经济科学的性质和意义
[英] 莱昂内尔·罗宾斯
评分 8.7分
莱昂内尔·罗宾斯（1898—1984），英国当代著名经济学家。他在经济学上的贡献主要体现在四个方面：经济理论、经济政策理论、经济学方法论、经济思想史。其最大的贡献在于经济学方法论。 本书是作者在经济学方法论领域的代表作品。作者试图明确经济学作为一种科学的内容、研究的方式和手段、经济科学法则的性质，并解释这种方式和规则在解释现实问题和政治问题时的局限性，以及经济科学存在的意义。1932—1960年间
