哈佛情商课
西武
评分 0.0分
《哈佛情商课:哈佛精英是怎样炼成的(修订版)》讲述了：你知道富兰克林·罗斯福·约翰·肯尼迪等8位美国总统，乔治·明诺特·爱德华·珀西尔等34位诺贝尔奖获得者。比尔·盖茨、路易斯·郭士纳等几十位商业领袖有什么共同特征吗？他们都是哈佛大学的莘莘学子，都非常注重哈佛的情商课。在哈佛，成绩绝对不是唯一重要的条件。哈佛选人的要求是学生的综合素质。哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔·戈尔曼有句至理名言：成功=2
情商自控力
马飞鹏 著
现代职场中，很多人的梦想就是成为管理者，让自己的职位更上一层。给你一个团队，你能怎么管？管理工作真的是居高临下就可以做好的吗？员工能听从你的安排吗？如果员工负气撂挑子，你该怎么办？如果员工在工作上遇到障碍，你又该如何帮助他们？尤其是对于那些刚刚走出象牙塔、还没有任何工作经验的应届大学毕业生，你又要如何引导他们尽快适应公司的规章制度，从而让他们脱去稚气，变成合格的职场人？或者，作为管理者，前一分钟你
开解
亚诺
评分 8.3分
《开解》内容简介：情智管理专家亚诺先生多年呕心沥血研究如何实现“凡事常解，福心常在”。《开解》旨在填补我们经历的学校教育中缺失的情智教育，开解我们在人生路途中可能遭遇的各种心结障碍，阐述了如何掌握喜、怒、恨、怨、惧等各种情绪的最佳尺度，远离心牢、仇城，疏通心灵的源泉，让你的生命也可以流淌幸福的活水。 海报：
如何做高情商的管理者
(美) 阿黛勒·B.林恩
评分 8.2分
通过本书，你将在如下方面得到强化训练： •如何精准地判断自我的情绪？ •如何预测自己对各种不同情况的情绪反应？ •如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰？ •如何掌控自己的情绪？ •如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应，并通过它了解他人的核心价值观？ •如何平等地跟他人建立稳定的关系？ •如何在不触及对方的核心价值观的前提下化解纠纷？ •如何通过自身的言行举止激励他人？ •如何认清状况，并让
