引导：团队群策群力的实践指南（第4版）
评分 0.0分
做你想做的人
詹姆士·艾伦
评分 6.3分
与卡耐基《人性的弱点》、希尔《积极心态的力量》并列为世界三大励志经典，欧洲销量突破1200万册。被誉为“人类文坛上最闪亮的钻石之一”，《出版周刊》把本书誉为“人生的第二圣经”，美国《成功》杂志把本书评为影响人类成长史的励志经典。自己决定一切，做你相做的人。 西方世界仅次于《圣经》而经久不衰的畅销书，所有追求卓越者的《圣经》世界成功学的原典。 你如何给自己定位，你就会成为什么样的人。——亨利
引导式培训/学习设计系列丛书
韦国兵, 施英佳
评分 8.8分
本书为希望提高培训互动效能的企业培训师提供了大量细致的操作流程、翔实的指导原则和场景化的示例分析。本书能够帮助读者运用引导的理念做培训，将引导的方法嵌入培训场景中，来提高培训质量。通过引导理念助推培训目标的达成，实现培训能量的自然流淌，让学员真正成为课堂的主角。
基于引导技术的工作坊设计
林士然
评分 6.7分
SPOT团队引导
[新加坡 ]帕拉布·耐度, [新加坡] 赖美云
评分 7.4分
本书详细提供了团队引导的操作方法、步骤和工具，专业清晰地阐明了SPOT四大引导要素：空间-过程-成果-时间。是一本实用的团队引导工具书。
正面管教：不凶不吼教出好孩子
尤岭岭
评分 4.0分
专业引导技巧
罗杰·施瓦茨
评分 8.1分
世界咖啡
朱安妮塔-布朗, 戴维-伊萨克
《世界咖啡:创造集体智慧的汇谈方法》内容简介：人类历史上大部分的新观念和社会进步产生于对话。在全球一体化的今天，不同的文化和利益主体必须首先建立文明对话机制，在相互尊重、相互理解中寻求共识，在成就、发展彼此中拉近心灵的距离。 “世界咖啡”这一学习型组织最重要的交流工具，正是这样一种有效的集体对话方式，已被应用于全世界的各种文化、各种场合，它将人们在一种真诚互利和共同学习的精神下齐聚一堂，通过营造好
