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  • 宋代官吏制度

    祝丰年, 祝小惠

    评分 6.3分

    宋代官吏制度,ISBN:9787508720111,作者:祝丰年、祝小惠

  • 北宋中期以後之官制改革

    張復華

    评分 8.0分

    在政治學的領域中,政治制度之研究部僅歷史悠久,而且始終是學者們注視的焦點之一。以言中國政治制度之研究,通常可分為兩大範疇,一是當代政治制度,二是傳統政治制度。當代政治影響吾人之生活,自然值得重視與關切。傳統政制雖然與現代人生活無直接關係,卻有其不容忽視的歷史價值。

  • 中国历代职官别名大辞典(增订本)

    龚延明

    评分 9.8分

    本书是一部填补中国历代官制延革空白的专门工具书,作者长期以来从事中国古代职官制度的研究,对职官别称异名学养精深。全书收录辞条近万条,包含了自先秦到明清历代王朝正式官名的各种别称,具有很强的学术性。 本次的增补本,在原有优良的基础上,作者依据近年的研究,新增119条职官别称,并修订了近300条内容,必将为学界提供极大的方便。 本书内容包括中国历代王朝国家管理机构正式官名的各种别称。因古代官制的变迁繁

  • 中国古代官制研究

    郑海峰

    评分 6.9分

    《中国古代官制研究》内容简介:几年前,作者在中共天津市委党校研究生部承担了 “中国古代吏制研究”这门课的教学工作。为了教学需要我曾多次与学员座谈,想了解实际工作对这门课的要求,并从各相关领域搜求可以参考的材料,试图从史论结合上解释现实中提出的问题。后来经过课堂教学的多次检验,把教学讲义中较为成熟的部分加以梳理升华,形成了《中国古代吏制研究教学大纲》(内部发行)供校内研究生教学使用。本书就是在这个基

  • 唐代蕃將研究續編

    章群

    评分 0.0分

    本書承續前編論點,由以部族為兵的淵源與其所透露的唐帝國盛衰訊息、邊界問題,及幹陵石人像、雇傭蕃兵與馬匹貿易、各國族遣人入為質子與宿衛者諸問題,做進一步的補充說明,資料詳贍,信而有征,是研究唐代歷史不可或缺的參考書籍。

  • 中国古代官制概论

    李世愉, 孟彦弘

    评分 7.2分

    《中国古代官制概论》依时代为序,勾勒了中国古代国家的中央决策机构、行政机构、监察机构和军事机构,地方机构及其职任,以及官员的选任和管理,重点指出了各个时代官制的特点和变化。书末特附“官制释词”,均为书内未加详述者,与正文可配合使用。

  • 楚官制与世族探研

    陈颖飞

    评分 7.8分

    《楚官制与世族探研》是“清华简《系年》与古史新探研究丛书”之一种,主要以淅川金文、曾侯乙简和包山简作为核心的研究材料,结合传世文献和相关的出土文献,对楚职官的具体问题进行细致考辨,从世族的角度切入研究楚职官、官制的变迁内容及其特征,在一程度上推动了楚官制的研究向纵深方向发展。

  • 中国皇帝制度

    徐连达等

    评分 0.0分

  • 历代官制、兵制、科举制表释

    臧云浦, 朱崇业, 王云度

    评分 7.4分

    本书分为《中国历代官制简述》、《历代官制、兵制科举制表解》及《历代官制、兵制、科举制及词简释》三个部分。《简述》部分简要叙述了先秦至清官制的演变。《表解》部分列有自秦至清各朝官制、爵号、俸给、品秩等简表。《名词简释》部分主要解释先秦至清历史上较常见的官职名称、兵制中的主要兵种以及科举制中的专有名词。   本书释词所用年代为旧纪年,公元纪年附在旧纪年后。释词中的古地名均注有今名。词目索引参照《辞海·

  • 雍正朝官僚制度研究

    王志明

    评分 8.0分

    《雍正朝官僚制度研究》内容简介:在清朝前期百余年的官僚制度建设中,为期十三年的雍正朝具胡承上启下的关键作用。《雍正朝官僚制度研究》即对清雍正朝官僚体制和组织及其动作进行了细化研究,从选官的角度,着重考核了雍正朝官僚制度中的引见制度,文武官员保举的各种现象,而且从动作层面考察了官僚保题亲缘关系的特点、负面作用和矫正措施等,还统计分析了引见文官的学历、年龄、家族构成、籍贯,对选官的家族因素和地域构成等

  • 品位与职位

    阎步克

    评分 8.8分

    本书为国家社会科学“九五”规划项目和教育部人文社会科学基地项目“中国古代官司僚制度和政治文化的综合研究”成果之一。 本书以秦汉魏晋南北朝朝代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念,构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角、作者对周代的爵命,秦汉二十等军功爵和禄秩,魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官、直到唐代的文武散阶进行了细密考察,将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索

  • 察举制度变迁史稿

    阎步克

    评分 8.9分

    《察举制度变迁史稿》以成立于汉,并最终在隋唐演变为科举制的察举选官制度的七八百年变迁历程,作为研究对象。书中把官僚制理性行政、帝国政体下的特权分配与权力斗争,以及作为帝国官僚来源的知识群体的动态,作为制约察举制变迁的三个主要动因。由此出发,对大量相关史料进行了考订梳理,在此基础之上,对察举制中的“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”及“以名取人”、“以族取人”因素的表现形式、相互关系及变迁,进行

  • 北魏孝文帝以后北朝官僚管理制度研究

    陶新华

    评分 0.0分

    孝文帝独立执政以后的北朝官制,考课制度、封爵制度、散官制度、勋官制度、荫官制度、俸禄制度、选举制度、监察制度等方面都颇受人重视,这些方面的研究也很富成就。并且有几部比较专门的官制史方面的著作,值得注意。如,严耕望《魏晋南北朝地方行政制度》对北朝时期的地方官制有许多探讨,祝总斌著《两汉魏晋南北朝宰相制度研究》和陈琳国《魏晋南北朝政治制度研究》对于北朝时期的中央官制,尤其是三省官制讨论很详尽,而黄惠贤

  • 清代地方官制考

    刘子扬

    评分 7.7分

    《明清史学术文库:清代地方官制考》以章、节体例编写,依清王朝对地方行政管理的不同方式以及所设官员的不同性质,分章叙述。首章为概述,依下按一般地区官制、特别地区官制、少数民族地区官制和专职性官制分类叙述,全书共五章,凡三十四节。 《明清史学术文库:清代地方官制考》记述地方军事机构及职官的方法为:各地驻防将军以下及直省提督以下之职官,立有专节;各督标、抚标、漕标、河标、军标,按统属列于各官员项内;各特