中国国有企业改革发展史（1978～2018）
岳清唐
评分 0.0分
本书深入地剖析了40年来国有企业改革发展过程中的一条主线——探索建立和完善国有企业的法人独立产权制度，使国有企业逐渐成为一个市场经济中的合格的微观竞争主体——同时对国有企业改革发展过程中的职工队伍建设和工资人事用工制度变迁、国有资产管理机构和机制变迁、国有企业改革发展的质与量变迁、国有企业的空间结构变迁以及国有企业改革的方法论和企业制度变迁规律也做了多方位的探讨。
看懂眼色听懂话
桂旭江
评分 7.7分
《看懂眼色听懂话》内容简介：人在职场，你是不是总在忐忑中度过？工作办事摸不着门，总四处碰壁；费尽心血完成任务，却还是挨批；上级总不满意，还一头雾水…… 《看懂眼色听懂话》适应人群： 心中有若干“不懂”、“不敢”，见到领导就胸闷发慌，开会发言就脸红心跳，急切盼望尽快告别“忐忑期”的人们。 心中有不少抱怨、失落，工作总让领导不满意，升职看似遥遥无期，压力不小，职位不高，希望尽快告别“徘徊期”的人们。
高层饭局
陈峰
评分 7.0分
《高层饭局》是以高层饭局为切入点的揭秘小说，洞悉中国式饭局中的通变智慧： 兴华日化隶属于兴华集团，是南泽最大的民族日化企业。黎仕国是兴华日化现任掌门人，但两届八年任期将满，换届在即。萧昊、徐伯春两位副总是接班热门。 在黎仕国为退居幕后还是再来一搏间犹豫的时候，两位手下的明争暗斗已经来势汹涌。 饭局中，最容易获得情报和资源；饭局后，各方势力根据情报拟定大计，伺机而动。为了获胜，萧昊和徐伯春各显法宝，
中央企业并购整合案例精选
白英姿 编
《中央企业并购整合案例精选》精心选取20户具有代表性的中央企业，以一家企业而不是单个案例为分析单元，深度剖析了这些企业的并购理念和实践。兼顾并购战略和并购操作，兼顾战略性重组、市场化并购与内部资源整合，兼顾国内并购与海外并购，兼顾案例的行业分布和企业的影响力，多角度展示了中央企业并购的成功实践和经验。《中央企业并购整合案例精选》由身处中央企业并购重组组织指导工作一线的政府工作人员和高校研究人员合作
