薛刚，哈佛大学肯尼迪政府学院公共管理博士后，中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部副教授。主要研究领域为公共政策、反贫困政策、行政文化、治理与改革。在中共中央党校（国家行政学院）厅局级进修班等讲授“健全重大政策评估制度”“决策理论前沿与领导决策能力提升”“公共政策评估”“提高公共政策执行能力”“精准扶贫的地方实践”等专题。出版著作3部，在《政治学研究》等学术期刊发表论文50余篇。2015年9月，获国家行政学院优秀教学奖三等奖。
时间贫困与人类幸福
薛刚
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时间贫困，即日常生活中时间不够用的弥散性感受，已经成为当代社会最普遍的体验之一。“我没有时间”的抱怨无处不在，越来越多的人发出了“时间都去哪儿了”的叹息。本书基于最新的公共管理学、社会学、心理学的研究成果，从全新的视角理解消除绝对物质贫困的社会背景下影响人类幸福的时间因素，系统探索了时间贫困的本质、提出时间贫困的两维度模型；并且勾勒出了时间贫困的发展趋势，将时间贫困划分为客观的时间短缺和主观
清代文官考核研究
评分 6.7分
文官考核，既是一种制度，同时也是一种政治行为，作为官员管理的重要一项，涉及官员选任、奖叙、处分、升迁降调等诸项内容，在清代国家政治生活中占有重要地位。《清代文官考核研究》对有清一代文官考满、京官京察、地方官大计、地方大员年终密考、清末新政下考核州县事实五项主要考核形式分章分节详细考究，理论解析，涵盖了制度源流、内涵与发展脉络，考核的实施效果与实质作用。书中指出：文官考核理论上“黜幽陟明”，整饬官场
