张守春 国内知名人力资源薪酬设计专家，3E薪资设计创始人，毕业于清华大学、美国新泽西州立大学，先后在联合利华、朗讯、华泰保险等公司就职，担任至人力资源总监，15年的薪酬培训与咨询经验，所培训的人力资源学员已逾5万人，为数十家企业进行了薪酬咨询设计。 张老师主持开发的“岗位测评软件”为国内首创。
张守春3E薪酬体系设计
张守春
评分 暂无
★从学习的角度，可以全面地掌握实用的岗位测评要求大量实例，以及岗位测评的周详、细致的专业方法。 ★从操作角度来讲，完全可以为各类企业进行简便、正确的岗位测评，得到岗位级别表（职级图）。 ★简便易行，结果实用有效，读者完全可以借助此书，100%独立完成本企业的岗位测评，完成薪酬的岗位工资级别设定。 ★更免费赠送价值1980元配套软件，
红楼梦 现代白话版
评分 7.1分
鉴于传统《红楼梦》在阅读时候令一般人望而生畏，且支蔓繁杂，本作品就是用精美的现代白话语言，把红楼梦的前78回，进行了重写。既遵照了原书文字的精彩和传神，又比较融洽的现代语言的文本特色，不同于简单枯燥的翻译，本身就具有很大的文学阅读审美水准。本书同时注意交待清人物关系和事件脉络，易于读者把握。希望这本书，能够使得《红楼梦》向更多人普及。同时，本书高度忠于原著。 张守春，笔
3E薪资设计
张守春著
薪酬激励体系设计
作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。 然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度，即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度，通过16个步骤，全面、详细、手把手地教读者完成薪酬激励体系设计。 作者还提供
