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集团层面的组织设计
[美] 迈克尔·古尔德, [美] 安德鲁·坎贝尔
评分 暂无
本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验，为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9项测试以及新的、更精确的术语来描述组织角色，为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在，但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事，但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者，更有可能做出明智
组织设计
李书玲
评分 7.9分
互联网时代都在谈组织扁平化、去中心化、平台化、事业合伙人机制等，该如何进行组织变革，以最大化激发员工创新和活力?人们往往希望得到确定性的结论，以此指导企业成功转型。然而，成功并不容易被复制，尤其是在快速变化的环境中，基于结果的过程解读，看起来往往路径是清晰的，每一步的选择都是有意识的、规划设计的结果。而事实上，真实的过程最大的特征很可能是不确定性的选择，很可能是“有意识的挫败，无意识的惊喜，山重水
建筑施工组织与管理
曲赜胜 编
《普通高等教育"十一五"国家级规划教材:建筑施工组织与管理(第2版)》结合我国建筑工程施工管理的实际，密切跟踪建设领域施工项目管理理论的新成果和新进展，根据国家最新颁布的规范和标准，广泛吸收同类专业图书的优点，系统介绍了建筑施工组织与管理的基本原理、基本方法和应用。《普通高等教育"十一五"国家级规划教材:建筑施工组织与管理(第2版)》的主要内容包括建筑施工组织与管理概论、流水施工基本原理、网络计划
