他们之间隔着一道墙，他站在西柏林，她留在东柏林，遥望是她对他的承诺，奈何誓言苍老了以往，事过境迁，人心不再。哪怕如今墙已毁，成废墟，她还是看不清他的脸，他也从没把目光停留在她的肩，因为心塌陷，北辙南辕，一荣一枯，岁月漫长，忘了回顾。
她对他，始终配不上。
他对她，藏了许多伤。
然而心有不甘，放不下追逐对方的脚步。在彼此的未来里争得头破血流，为的只是抢获一席之地，可惜她懂得太迟，他又不肯点破，两两无

千山万水，不离不弃

《正向管理》是马文•温斯伯德和桑德拉•杰诺夫50年来的经验总结，在世界各地领导了无数团队，运用非常规领导方式，取得了出色的成果，让领导从控制员工到引导员工，实现正向管理。
《正向管理》里提出了一套独一无二的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，激发团队主动性。