改變帶來醫治
亨利·克勞德(HENRY CLOUD)
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「你會在什麼情況下換工作?」對於還未進入社會的新鮮人通常只會單純地想到「薪水多寡,上班時數,未來的發展。」然而已是工作者,他們會說「與同事、與上 司之間的人際關係」這是非常重要的考量因素。有時同事間人際關係太過於複雜、陰險、黑暗,很多人寧可忍痛辭掉「錢多、事少、離家近」的優渥工作環境。畢竟 上班八個小時處在詭譎多變的工作環境中,一天下來很容易感到心力交瘁。 上班的人際關係無法承受,就遞辭呈一走了之
过犹不及
(美)克劳德, (美)汤森德
评分 8.6分
人们常常专注在要有爱心、避免自私自利,却忘记自己的有限和界限。他们往往会问:“对别人没界限不是很自私吗?” “我要怎么回答那些需要我爱心、精力、金钱帮助的人呢?” “为什么设立界限会让我感到愧疚或恐惧?”“我可以在设限后仍是个有爱心的人吗?” 想要有一个平衡健全的生活,明确的“界限”是很重要的、这是个人产权的分界线,指出你应该为哪些东西负责。它可以定义你是什和,或者,你不是什么。 界限深深