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中国劳动关系报告
常凯, 常凯 编
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《中国劳动关系报告:当代中国劳动关系的特点和趋向》为国家社会科学基金2004～2008年重点项目《当代中国劳动关系的特点和趋向研究》的最终成果。课题由中国人民大学劳动关系研究所常凯教授牵头，课题组由二十余位资深劳动关系学者组成。课题报告共分四编，凡十六章及总论。总论概述当代中国劳动关系的特点和趋势，第一编报告中国劳动关系的主体状况，第二编报告劳工标准状况，第三编报告劳动关系运行及劳动争议处理状况，
人力资源法律风险防控从入门到精通
任康磊
评分 7.3分
离职管理日记
魏浩征, 沈海燕
评分 8.2分
《离职管理日记》：人力资源管理之劳动关系必修课系列。本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工人职、在职、离职的时问顺序，将我们在为客户做劳动关系管理咨询、培训、争议代理中发现的一些人力资源管理经常碰到的问题，和劳动法专题下的知识点通过虚拟的主人公——人力资源总监雷小凡之口，以日记的形式逐一向大家展现出来。并在每章后附以相关的术语解释
