浙江大学社会治理研究院首席专家，浙江大学公共管理学院教授，浙江大学公共治理与民生保障研究中心高级研究员，北京大学国家治理研究院高级客座研究员。
治理机制的互补嵌合性：公共部门制度创新与激励重构
顾昕
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本书是教育部人文社科重点研究基地重大项目“公共部门中的组织创新与激励机制：事业单位去行政化的理论与实践”的研究成果。本书围绕治理机制创新这一主题，用十三章的篇幅，借助标尺竞争理论，建构了新型激励机制，破除了行政机制与市场机制相对立的迷思，引入社群治理的概念，主张为了实现公平高效的良治目标，必须注重行政、市场和社群机制互补嵌合性，并在此基础上设计具体政策。本书从产业政策、创新政策和医疗政策三个
走向全民医保
评分 8.0分
内容提要： 推进全民医保，是新医改的重中之重。唯有政府主导，全民医保才能实现。医疗服务可以放开市场竞争；政府的主要职能是监管者、补缺者和引导者而不是主办者。政府主导医疗保障，市场主导医疗服务，是全球医疗体制改革的大趋势。一旦全民医保建立起来，医保机构可以向任何合法运营的医疗机构购买服务。付费机制改革是引导医疗机构走向社会公益性的“指挥棒”。医疗服务体系的改革，应该走向有管
中国启蒙的历史图景
评分 7.9分
人民的健康（上）：走向去碎片化的中国医保改革
