米尔纳的作品

米尔纳

米尔纳,拥有30年咨询经验,致力于为全球性组织提供一系列以人才数据分析为基础的开发解决方案,主要的研究领域是组织发展与设计、员工敬业度、体验型战略、劳动力架构设计、执行力训练以及人力资源与数字化转型项目。戴夫是特许人事和发展协会的成员,以及企业研究论坛、阿什里奇商学院、南加利福尼亚大学高效组织中心的业务伙伴。

米尔纳

米尔纳,拥有30年咨询经验,致力于为全球性组织提供一系列以人才数据分析为基础的开发解决方案,主要的研究领域是组织发展与设计、员工敬业度、体验型战略、劳动力架构设计、执行力训练以及人力资源与数字化转型项目。戴夫是特许人事和发展协会的成员,以及企业研究论坛、阿什里奇商学院、南加利福尼亚大学高效组织中心的业务伙伴。