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优质的领导
戴尔卡内基
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《优质的领导》尽量避免使用艰深难懂的专有名词与术语，而用最平实的语言来说明一些管理技术上的观念，并教导如何把这些原则运用在日常的管理工作上。《优质的领导》特别强调人的管理，因为人是企业成败的最大因素。故管理人员的职责便是激发部属的工作动机，使目标能顺利达成。《优质的领导》没有什么神秘处方。我们只是相信：人的潜力无限，能够创造目标并朝自己的目标前进。故《优质的领导》的目的便是要引导管理人员去开
新世纪领导人
《新世纪领导人》如同一把钥匙，开启并释放了我们每个人心中的领导力。不论你正处于工作和生活的何种层面，都能让你化想法为行动，帮助你发展出决胜于未来的领导力。领导人与经理人的分界不在专业知识或其能力。而在于是否真正了解人性，这种软性的沟通与融洽人际关系的能力，其实也是最难学习与应用的能力。书中的事例与卡内基沟通及人际关系的原则不谋而合。
