常雪松，北青博雅（北京）管理咨询有限公司总经理，职业为企业管理咨询顾问。北青博雅（北京）管理咨询有限公司主营业务有企业管理咨询、薪酬绩效咨询、股权架构设计、员工股权激励咨询等。常雪松是中国人民大学管理学硕士，北京大学管理学学士，湖北省北京大学校友会会员，北京外国语大学就业创业中心灯塔导师，并著有《薪酬体系设计实操全案》。
薪酬体系设计实操全案
常雪松
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薪酬管理是公司日常运行管理中的重要组成部分，也是激励员工并实现公司目标的管理工具。薪酬一方面是公司的经营成本，另一方面是员工的收入来源，它在公司与员工之间以利益架起了一座桥梁。薪酬管理在人力资源管理中是一把“双刃剑”，它决定着公司内的利益分配机制，如果分配得当，则员工干劲十足、士气高昂，工作积极性与主动性极高，流失率低，吸纳社会各路人才，这其中最好的例子就是华为，如果分配不当，则员工士气低迷
