单海洋，中国中小企业股权激励研究中心主任，中国文化管理协会培训委员会副会长，深圳是华一同创投资集团董事局主席，成长型企业股权激励四维模式创始人。辅导过的企业超过10万家，每次课程企业家人数为700~1000人。2013年在北京大学出版社出版的《非上市公司股权激励一本通》加印13次，目前销量8万余册。
非上市公司股权激励一本通
单海洋
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股权激励是极具诱惑的创富工具，是分钱的艺术，更是企业基业长青的治理智慧。 股权激励并不是上市公司的专利，非上市公司的股权激励成功的概率更大。然而，非上市公司所处的行业不同，发展阶段不同，针对的群体不同，运用的激励机制就不同。很多公司管理者在设计和操作股权激励方案时，都面临着技术性难题：拿出多少股份激励员工效果才能最大化？如何分配股权？虚股和实股如何选择？以什么价格出让股份？股权激励的模式有哪些？
非上市公司股权激励手册
评分 7.4分
股权激励是非上市公司准备上市的必经之路 股权激励不是基于过去的贡献，而是基于未来的创造 企业最初进行股权激励时，会在设计股权激励方案时面临很多技术难题。企业拿出多少股份激励员工比较合适？该如何给不同层次的员工分配股份？虚股和实股如何选择？股权以什么价格出让？股权激励的模式都有哪些？ 书中将股权激励的核心进行了内化，拓展出了新的股权激
别让股权陷阱害了你
想和朋友一起创业，不知道股份该如何划分怎么办？ 想融资，不知道如何保障自己的控制权怎么办？ 工资一涨再涨，依然不能调动员工的积极性怎么办？ 企业要想取得长久发展，就必须学会在激励的基础上适当赋能。股权激励分的是增量，绝非存量，是用明天的钱来激励今天的员工。股权机制设置不合理，凭什么让员工死心踏地跟着你干！本书共9个章节，100个知识
