长型企业股权激励四维模式创始人,2011年“品牌中国”行业年度人物。 现任中国股权激励研究院院长,中国中小企业股权激励研究中心主任,中国文化管理协会培训委员会副会长,深圳市华一同创投资集团董事局主席,华一资产实业发展股份公司董事长,深圳市海洋财富股权投资基金管理公司董事长,深圳市华一世纪企业管理顾问股份有限公司董事长、首席导师,多家上市公司、大型集团公司独立董事。 出版书籍: 《非上市公司股权激励一本通》 《非上市公司股权激励四维模式》 《冠军企业的资本路径》 《海洋心语》
非上市公司股权激励一本通
单海洋
评分 0.0分
股权激励是极具诱惑的创富工具,是分钱的艺术,更是企业基业长青的治理智慧。 股权激励并不是上市公司的专利,非上市公司的股权激励成功的概率更大。然而,非上市公司所处的行业不同,发展阶段不同,针对的群体不同,运用的激励机制就不同。很多公司管理者在设计和操作股权激励方案时,都面临着技术性难题:拿出多少股份激励员工效果才能最大化?如何分配股权?虚股和实股如何选择?以什么价格出让股份?股权激励的模式有哪些?
非上市公司股权激励手册
评分 7.4分
股权激励是非上市公司准备上市的必经之路 股权激励不是基于过去的贡献,而是基于未来的创造 企业最初进行股权激励时,会在设计股权激励方案时面临很多技术难题。企业拿出多少股份激励员工比较合适?该如何给不同层次的员工分配股份?虚股和实股如何选择?股权以什么价格出让?股权激励的模式都有哪些? 书中将股权激励的核心进行了内化,拓展出了新的股权激
别让股权陷阱害了你
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想和朋友一起创业,不知道股份该如何划分怎么办? 想融资,不知道如何保障自己的控制权怎么办? 工资一涨再涨,依然不能调动员工的积极性怎么办? 企业要想取得长久发展,就必须学会在激励的基础上适当赋能。股权激励分的是增量,绝非存量,是用明天的钱来激励今天的员工。股权机制设置不合理,凭什么让员工死心踏地跟着你干!本书共9个章节,100个知识