井上和弘，日本富二代企业家培养者，截至2008年，已培养了380多位企业后继老板。本著作中的《让公司绝对不倒闭的智慧》、《后继者必知的经营实务》、《后继者掌握人心术》、《家族与资产管理》等章节，综合了作者多年来的培养心得和实例，是作者首部集大成之作。
接班铁律
井上和弘
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日本知名企业管理家井上和弘先生致力于后继公司老板（富二代老板）的培养超过40年，已指导过400余家企业的后继者培养工作。在他的指导下，众多优秀的富二代企业家脱颖而出。本书是井上和弘先生培养富二代企业家的全部技巧的首次公开。 本书分为《企业继承的铁则》、《后继者意识的培养和行动力的培养》、《后继者须知的经营要点和智慧》、《继承的盲点和令企业持续发展的智慧》等部分，从企业继承
放心交班
《放心交班:企业久繁荣的方法以和策略》内容简介：中国的市场经济刚刚走过30年，大多数的民营企业家还处在年富力强、全力冲刺的阶段，他们中的许多人对“接班人”和“交出指挥棒”则普遍选择了模糊和盲从的状态。接班问题并不是一个能够一拖再拖的问题，这关系着整个企业的未来命运，所谓“富不过三代”难道真的是民营企业未来的宿命？在物质环境中成长起来的“富二代”真的不如物质匮乏中打拼出来的父辈吗？《放心交班:企业久
