书籍介绍
日本知名企业管理家井上和弘先生致力于后继公司老板（富二代老板）的培养超过40年，已指导过400余家企业的后继者培养工作。在他的指导下，众多优秀的富二代企业家脱颖而出。本书是井上和弘先生培养富二代企业家的全部技巧的首次公开。
本书分为《企业继承的铁则》、《后继者意识的培养和行动力的培养》、《后继者须知的经营要点和智慧》、《继承的盲点和令企业持续发展的智慧》等部分，从企业继承的立场出发，以众多具体实例结合深入讲解的方式，帮助后继者掌握超越父辈的经营手腕和处世技巧。
本书是继《放心交班》后《成功事业继承系列》的第二部，是后继者的必读书。•作者井上和弘先生致力于后继公司老板（富二代老板）的培养已40年。本书是他目前为止全部培养技巧的集大成之作。
目录
用户评论
好几个月没正经看书了，决定要认真读书的分割线~
非常全面、实操、诚恳的接班指南，值得常看常新，堪称同类翘楚。结合自身的一些感悟：
1、把父亲更多地视作“君”与“师”而不止是“亲”。
2、遵循“守、改、创”三步走的原则。
3、保持“我是企业唯一主人”的心态。
4、培养洞察力（什么赚钱）、统筹力（如何赚钱）、资本力（怎么用钱）。
5、现金为王是铁律。付钱要慢、收钱要快、借钱要少、用钱要精。
6、销售不一定是老板，但老板一定是销售。
7、加倍努力，实事求是，以人为本，学会说话。
8、根据场景选择合适的“包装”，但始终要以身作则。
9、要注意市场外部“气温”和公司内部“体温”的协调，开会沟通和内部通讯是两大抓手。
10、行动上要先退一步，眼光上要先人一步。用激情推动，靠理性支持。
11、保持精神和身体的耐操。
12、老板的工作就是“变”。
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