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未生 7
[韩]尹胎镐
评分 8.6分
未生 : 尚未“做活”的人. 7, 乱局 韩熙律最近每天都过得很郁闷，他的上司不光偷懒耍滑，还总爱抢走他的功劳。 张格莱熬夜加班，倾尽心力，只为写出一份完美的项目企划书。 新人想摆脱困境，不得不耍起了自以为聪明的小伎俩，可惜结果却事与愿违——韩熙律没扳倒上司，自己反倒要写检讨；张格莱的企划书堆砌了许多艰深的专业术语，却没抓住重点，被
未生 4
评分 8.8分
未生 : 尚未“做活”的人. 4, 正手 拿到第一份工资，感觉自己终于正式成为公司的一员。在这种情绪的鼓舞下，四位新员工士气高涨、干劲十足。 然而，拿到工资，也意味着他们不再是需要被宽容对待、特殊照顾的职场菜鸟，从此以后，所有工作理应独自做好，没人再来帮忙。 这让四位新员工身上一直被掩盖的各种不足纷纷暴露出来。
未生 1
未生 : 尚未“做活”的人. 1, 着手 11岁进入棋院学习围棋，曾被认为有围棋天赋。往后的7年，张格莱的生活中只有围棋。 但是最终，他入段失败。不得不从一对一的围棋世界，踏入残酷竞争的现实社会。 经人介绍，张格莱成为第一国际公司的实习生。 只有高中学历，不会英语，没有任何专业技能特长，性格内向……这样的一只菜鸟
未生 2
评分 8.7分
未生 : 尚未“做活”的人. 2, 挑战 人到中年的朴代理近来烦恼不断。 为人善良，但没有实力，经常被客户欺瞒，在公司里得不到任何尊重。 家庭负担重，身心俱疲。想要辞职重新开始，又缺乏担当的勇气。 宣次长是典型的女强人，职场中游刃有余，挥洒自如，人人交口称赞，然而每到下班时间，她和丈夫经常为了谁去接孩子而吵得不可
未生 9
评分 8.9分
未生 : 尚未“做活”的人. 9, 终局 判断失误常常是有前兆的：想要守护的时候、想拥有的时候、不情愿的时候、讨厌的时候、喜欢的时候，甚至是相爱的时候。 在专务的指示下进行的亚太区项目让营业三组陷入一片混乱。 那一笔笔暧昩不明的账目，是高层为了更好的合作前景给客户送出的恰当回馈，还是以损害公司利益为前提，用过分的“回礼”换取个人好处
未生 5
未生 : 尚未“做活”的人. 5, 棋筋 揭发了朴课长的违法行为后，营业三组在得到特别奖励的同时，也成了同事们口诛笔伐的“告密者”。 接替朴课长调入营业三组的千课长，也因此对组内同事产生不必要的戒备心，一出场就引发了内部矛盾。直到洞悉全局的吴课长给了他当头棒喝，才平息这场风波，让他终于做回原来的自己。 营业三组要再次开始筹划新项目了
未生 6
评分 9分
未生 : 尚未“做活”的人. 6, 封手 约旦二手车出口项目的报告会终于开始了。 为了使会议成功，营业三组倾尽全力，不放过任何一个细节，甚至连会场点心饮料的口味、文件和笔的摆放顺序都反复斟酌，力求完美。 然而，会议临近，大家却有一种预感：似乎只有将一切推倒重来才能成功…… 投入了全部精力与热情的项目结束后，张格莱
未生 8
评分 8.5分
未生 : 尚未“做活”的人. 8, 死活 第一国际菜鸟四人组——张格莱、安英伊、韩熙律、张百基终于迎来了进公司一周年的日子。时隔许久，他们再一次遇到了一年来帮助自己成长的人。 曾经给张格莱讲解企划书的意义的宣次长，如今依然在工作和家庭之间左右为难，但她已决定不放弃任何一方。 而那位遇见张格莱后才发现自己拥有一双翅膀的朴代理，这次帮助
未生 3
未生 : 尚未“做活”的人. 3, 棋风 正式入职的第一天，张格莱戴上了第一国际公司的胸牌，怀着紧张又兴奋的心情来到营业三组报到，一扇崭新的大门正向他打开。 张百基摩拳擦掌，想要大干一番，奈何上司根本不给他安排工作，他的积极性顿时化为乌有。 韩熙律每天被迫加班，把个人时间全部奉献给公司，心中觉得万分压抑。 安英伊
