[美]杰伊·康格的作品

[美]杰伊·康格

杰伊·康格 ·世界知名管理教育家,南加州大学领导力研究所高级研究员,克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座教授。曾在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、伦敦商学院、麦吉尔大学等任职。 ·在领导力领域的咨询及研究经历极为丰富,曾出版过15本著作,发表了100多篇文章,主题涉及领导者的发展、说服和沟通、高管领导力、董事会的管理和组织变革。 艾伦·丘奇 ·百事公司全球人才评估与发展高级副总裁。负责为公司制定人才战略,以选拔和培养高潜力人才,并通过“人员规划”人才评审流程来加强领导梯队的人才储备。也曾任百事公司人才管理副总裁及组织管理副总裁。 ·美国工业和组织心理学会会员,美国人力资源管理协会董事会成员,哥伦比亚大学兼职教授,《应用行为科学杂志》副主编。

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杰伊·康格 ·世界知名管理教育家,南加州大学领导力研究所高级研究员,克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座教授。曾在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、伦敦商学院、麦吉尔大学等任职。 ·在领导力领域的咨询及研究经历极为丰富,曾出版过15本著作,发表了100多篇文章,主题涉及领导者的发展、说服和沟通、高管领导力、董事会的管理和组织变革。 艾伦·丘奇 ·百事公司全球人才评估与发展高级副总裁。负责为公司制定人才战略,以选拔和培养高潜力人才,并通过“人员规划”人才评审流程来加强领导梯队的人才储备。也曾任百事公司人才管理副总裁及组织管理副总裁。 ·美国工业和组织心理学会会员,美国人力资源管理协会董事会成员,哥伦比亚大学兼职教授,《应用行为科学杂志》副主编。

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