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薪酬管理(第13版)
[美]巴里·格哈特(Barry Gerhart)
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巴里•格哈特和杰里•纽曼教授合著的《薪酬管理》是美国学术界和企业界久负盛名的人力资源管理著作。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线,从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 第13版是**版,紧跟研究前沿,全方位展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,系统比较了中国、日本、德国