劳伦·A. 里韦拉(Lauren A. Rivera),美国西北大学管理学副教授,研究兴趣集中于顶级专业服务公司的招聘与晋升过程,其研究曾得到《大西洋月刊》《经济学人》《财富》《纽约时报》《华尔街日报》和美国国家公共电台等媒体的报道。里韦拉曾被全球首个管理思想家排行榜Thinkers 50提名管理学新星,并曾获美国社会学学会威廉·威尔逊早期职业奖等荣誉。
出身
[美]劳伦·A·里韦拉
评分 7.3分
【编辑推荐】 ★出身不一定决定命运,但决定了改变命运的难度。 名校毕业、成绩优异,就能顺利获得高薪offer、进入精英阶层吗?这可能只是万里长征的起点。名企选拔的标准对家境优渥的学生更有利,招聘官眼中的“优秀”特质往往需要几年甚至十几年的熏陶和培养。看似公平的竞争,实则成为精英自我复制的助推,以及其他群体向上流动的壁垒。