![别急着辞职 - [美]彼得·伊科诺米](https://static.book345.com/covers/s/9787549638734.jpg)
书籍介绍
如果每天只需要完成自己的工作而不需要和任何同事打交道，这不仅可以提高80%以上的效率，更能给大部分“社畜”带来100%的快乐。
但现实不太可能实现，往往是，我们不仅要面对繁复的工作，更要面对各式各样难缠的人，我们常常难以描述这些“有毒”的人到底带给我们什么样的影响，更是很难（也没有时间）去理清到底如何应对他们。而这些都还好，还有那些我们没有发现的潜在“混蛋”，没准哪天就伸出一脚，把我们摔个四脚朝天。如何识别潜在“混蛋”，如何应对不得不与之相处的“有毒”的同事？
如果你有这样的困扰，你需要读这本书。
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1.大部分人（可能也没有那么多）时常困扰于工作中的人际交往，在当下需要团队合作的职场环境中，个人很难独善其身，但是无法控制他人是勤勉还是懒惰，是善意合作还是恶意诋毁。本书中列出的这些职场“混蛋”或多或少都已经遇到，很容易激发共鸣，加上作者写出的解决方案和分析思路很清晰，可以让阅读这本书的读者得到切实的收获。
2.这是本书的一大亮点，在罗列职场“混蛋”的时候，作者也在提醒读者，要警惕自己可能就是这样人，更要警惕身边是不是已经出现这样的人而自己还没发现。这些都很具有现实意义。
3.本书的案例非常丰富，每一个类型的“混蛋”都配了生动简洁的案例说明，解决方案部分也同样有案例可以“实践”参考，并且这些案例贴近生活，详略得当，与很多本版书管理学应用长篇大论冗余的案例完全不同。
【美】彼得·伊可诺密（Peter Economy）
毕业于斯坦福大学，是一位商业类畅销书作家，也是一位代笔作家，他还担任过五十多部书的出版顾问。彼得于2001年开始担任纽约市《领袖对谈》（Leader to Leader）杂志的副编辑一职。
AI导读
核心看点
- 识别16种常见职场有毒同事类型
- 提供应对冲突与不良行为的实用策略
- 倡导自省，警惕自己成为职场混蛋
适合谁读
- 深受职场人际困扰的职场新人
- 需要提升团队协作能力的HR从业者
- 希望改善办公室环境的普通职员
读前提醒
- 建议作为工具书查阅，针对具体困扰
- 注意文化差异，部分策略在国企可能受限
- 重点阅读后半部分应对策略，前半部分略读
读者共识
- 案例生动贴近生活，易于引发共鸣
- 内容浅显易懂，适合快速阅读与速查
- 知易行难，核心在于实践而非单纯阅读
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
精彩摘录
- "希望大家能在生活中掌握应对这些人的方法——不管你在何处遇到他们。某些时候如果你不幸成为职场混蛋，你也能自我觉察，知道如何使自己的言行变得不那么令人反感。敏锐的觉察力很重要，一旦你看清了生活中那些真正的“毒瘤”，就可以化解他们对你和身边人的不利影响。"
- "无论你是管理者还是一线员工，面对不良行为，都不应采取隐藏或回避的态度。当你总是回避而不是想办法应对不良行为时，你其实就在纵容混蛋继续他们的恶行。"
- "例如，假设你在开会，有人诋毁你对一个项目的贡献，并试图让你在老板面前出丑。你要做的就是立刻、当场表示你对他这种行为的厌恶。你要知道，面对不尊重你的人，你根本不需要忍受跟他共处。这混蛋可能会说：“我觉得你的想法很蠢，根本行不通。为什么你就不能想出个好点子？”碰到这种人，就要当场点他的名，千万不要就这么轻易放过他们这种恶劣的行为。 然后，你要做的就是问一些尖锐的问题，问他们为什么要说这种话，有什么动机。比如问对方：“你为什么要当着主管的面让我难堪？为什么要当着整个团队的面怼我？”你要反击并挑战他的个人权威，不要让对方觉得这种烂透了的行为是可以被接受的。相信我，这样做，大家都会非常感激你的。"
- "总的来说，你是真的可以从糟糕的人身上学到一些东西的。诚然，你可以通过向身边优秀的人学习如何成为一个好人、好员工、好老板。但你也可以通过观察那些工作中遇到的“毒瘤”，学到宝贵的一课，并确保自己不会表现出与他们一样的有毒行为。多想一想你与这些 “毒瘤”同事的相处经历，好好地从中感悟、学习。这些经历在你今后的职业生涯中会非常有用，因为在往后的日子里，你还会在职场中遇到形形色色的人。"
- "在我们的工作中，那些“毒瘤”特别精于找出他们能利用的情绪按钮，然后找准时机“按下”它。我们大家都有脆弱的地方，只是通常不表现出来，但职场混蛋却能看透我们。 在这一步，你不要把注意力放在混蛋身上，而要放在你自己身上。你要自我审视，并且深人地认识自我。要搞清楚你自己的“按钮”，然后想尽一切办法去消除它们。我知道，这说起来容易，做起来难。不过只要有耐心，就可以做到。"
- "现在你可能会问：我怎么知道自己是不是个混蛋，是不是职场中的那个毒瘤，是否对大家有害呢？ 要想知道这个问题的答案，你必须对自己的弱点张开双臂，卸下自己的心理防备。为了评估自己的行为，弄清楚自己在工作中是否是个混蛋，你能做的最好、最有效的事情之一就是问问同事对你的看法。虽然听起来比较容易让人打退堂鼓，但这个考验会使你变得强大。为了掌握主动权，也为了自己将来的职场生活，你需要为办公室的每个人创造一个更好的工作环境。"
- "从我认识的亿万富翁来看，钱只会让他们显露出本性。如果他们没钱的时候就是混蛋，那他们有了十亿美元之后依然是混蛋。 ——沃伦·巴菲特（Warren Buffett）"
作者简介
【美】彼得·伊可诺密（Peter Economy）
毕业于斯坦福大学，是一位商业类畅销书作家，也是一位代笔作家，他还担任过五十多部书的出版顾问。彼得于2001年开始担任纽约市《领袖对谈》（Leader to Leader）杂志的副编辑一职。
目录
用户评论
在快节奏的信息社会中，“职场混蛋”与“恶老板”带来的工作困境让越来越多人陷入深深的自我怀疑。本书的第一部分分析了这些混蛋给职场带来的负面影响并列出了职场中常见的16种混蛋，第二部分则重点介绍了对付职场混蛋的8种方法，并将这些笼统的方法细致拆分，结合案例具体分析。从题材上看，本书具备畅销书的绝大多数特征，标题足够吸睛，逻辑足够简单，内容足够易懂，道理足够正确……但书中的案例有些过于简化职场的复杂性，且书中的美国职场与中国人所秉持的社交态度、行事准则、利害轻重等都有些许差异，故而单从借鉴意义上来说，私以为全然照书上生搬硬套并不是明智之举。但几乎所有的理论都是知易行难，所以换个角度，可以将本书当做一本警醒之书，时刻站在50000英尺的高度审视困境与自身，避免陷入他人困境的同时又陷入被同化的境地。
在拿到这本《别接着辞职》之前，我深深地被这本书的简介所吸引。毕竟在年轻的时候，每一个步入职场的时候都会碰到很多让人不适的地方。在我看来，人际关系中非常不幸碰到不如人意的同事和老板应该是在我的职业生涯中最头疼的一部分。这也是为什么简介会吸引我的原因。
大概看了下，内容还是不错的，对职场人有一定帮助。不过这本书的内容都是知易行难的事情，重点在做不在读。
办法太好用了。获益匪浅。建议职场人士都读一读。
本书的案例非常丰富，每一个类型的“混蛋”都配了生动简洁的案例说明，解决方案部分也同样有案例可以“实践”参考，并且这些案例贴近生活，详略得当，与很多本版书管理学应用长篇大论冗余的案例完全不同。
感谢给我生活带来各种麻烦的人，他们让我看到了自己最不想成为的人，这是一本朴实而有深度的书籍，让我们可以在职场更加轻松从容面对，值得一读~
社会是所大学，公司就是其中难啃的一科。书中通过大量举例，为你一一辨别出其中的“考试难点”。谁说遇到PUA只能换环境，我们还能怎样做？书中提供各种应对办法供我们选择
原来想辞职的不是工作，而是想原理那些人。
有很多实际案例，有很大的指导实用价值
关于工作的同事的那些见闻。
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