领导力精进

这不是一本教你'如何变得更强'的领导力手册，而是一面让人不太舒服的镜子。作者把镜头对准管理者自身：你那些自以为专业、高效、有见地的习惯，恰恰可能是团队士气的隐形杀手。抢功、乱发脾气、用'但是'否定别人、把失误推给过去……书中列出的21个细节，读起来像一份自我体检清单。它最锋利的地方在于观点的倒置：职位越高，越该让别人成为赢家，而不是急着证明自己聪明。读者反复提及的'目标综合征'尤其值得警惕——忙成狗时，别忘了最初的目的。它适合那些愿意先审视自己、而非一味要求下属的管理者；若你坚信问题永远出在别人身上，这本书对你意义不大。

马歇尔•古德史密斯（Marshall Goldsmith） 马歇尔•古德史密斯是世界管理领域认可的领导力导师。他是美国国家人力资源管理研究院院士（美国人力资源领域至高荣誉），美国管理研究院终身成就奖得主。 他拥有丰富的领导力培训经验，已带领超过150名企业CEO走向了更高的成功。麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他的客户与忠实读者。 他的著作已被翻译成32种语言，全球售出超200万册。《领导力精进：成就极致领导力的21个管理细节》更是横扫《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊畅销书榜单，并获得了《环球邮报》《芝加哥论坛报》等主流媒体的一致推荐。 - 马克•莱特尔（Mark Reiter） 纽约布隆克维的作家经纪人，先后与人合著有13部著作。