书籍介绍
《杜拉拉2华年似水》是著名作家李可代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的第二部。
工作七年后，杜拉拉正在经历人生中一次重大挫折。男友王伟被迫离开公司，拉拉受到牵连，处境四面楚歌。王伟也彻底切断了联系。拉拉难以置信，但她尝试着让生活继续向前。
拉拉渴望当上HR经理，可资历尚浅难以跳槽；雄心勃勃欲成为业务部门的战略伙伴，上司曲络绎的冷淡又让人不安。打击接踵而来，筹码极其有限。走也不能，留也不是，杜拉拉陷入两难。
王伟迟迟没有出现，程辉却在此时闯入她的生活。“死了也甘心”和“只爱一点点”，哪一种爱情是拉拉的命运？冒着酷暑，杜拉拉踏上了求职之旅，她要翻盘。
《杜拉拉2华年似水》揭示职场人进入管理层的秘诀。身在基层，要弄清几个关键问题，才能有效突破职场瓶颈：距离职业目标到底有多远？需要提升哪些能力，谁说了算？作者历经五年进行重大修订，新增8万字故事，情节更曲折饱满，职场经验更有借鉴性，对面临职业瓶颈的白领有突破性的指导意义。杜拉拉是个靠自我奋斗成功的普通人，她的故事比天才的传奇更值得参考。
AI导读
核心看点
- 揭示基层突破瓶颈、晋升管理层的秘诀
- 展现职场人在感情与事业双重困境中的抉择
- 提供HR面试、销售技巧等实用职场干货
适合谁读
- 面临职业瓶颈、渴望晋升的职场白领
- 对职场人际关系与生存法则感兴趣的读者
- 喜欢现实主义题材及励志成长故事的读者
读前提醒
- 部分职场理论略显生硬，建议结合案例阅读
- 感情线篇幅较多，职场干货需自行提炼
- 作为系列第二部，建议先了解前作背景
读者共识
- 杜拉拉形象真实，贴近普通人的奋斗历程
- 职场经验具有借鉴意义，但部分情节说教
- 情节比第一部更丰满，情感描写细腻动人
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
精彩摘录
- "学习能力强的人，有三个特征，他善于观察、总结，积极主动地寻求反馈，且勇于实践。如果没有实践的机会，看书也是个好习惯，因为书是经过反复琢磨写出来的东西，往往饱含了作者的心智，而且相对而言，是垃圾信息最少的载体。"
- "拉拉又说：“李坤，要说你能有今天的发展，和陈丰的指点分不开还算客观，还有你过去的小区经理田野，她为你的成长付出了很多。至于说到我，那我实在是不敢当——但是今后，如果你遇到困难，认为我能帮得上的，就尽管来找我吧。一个新经理，总是会遇到很多困难，刚升起来的头三到六个月，是压力最大的。” 李坤说：“我也正想问问，拉拉你看我需要注意些什么？有什么建议给我？” 拉拉反问道：“你找陈丰问过吗？” 李坤解释说：“我刚才去过陈老板办公室了，他助理说他拜访一个客户去了，要晚一点才能回办公室，我就过来先问问你的意见。” 拉拉点头说：“那就好。这次你和姚杨一起竞聘，你上了，她落选了。原先你俩同在一组平起平坐，同为经"
- "拉拉解释说：“HR 受到的培训是，不和应聘者在面试中讨论聘用标准，所以，田野的那个问题，有经验的HR 一般都不会回答的。新人不知道该问哪些问题很正常，我会直接建议他有兴趣的话，回去可以登录我们的网站，了解我们公司的相关信息。” 王海涛说：“八十后比我们聪明多了，工作了两年就知道问，我应聘的这个职位，要完成明年的指标面临的主要挑战是什么？上两周，还有个小伙子问我，王经理，你们现在的费用大概是多少个点？其中销售费用占多少点，市场费用占多少点？我说你为什么想知道销售费用和市场费用的比例？小伙子说，想看看DB 是销售主导还是市场主导——看看，才做了三年的，知道问这样的问题。”拉拉接嘴说：“我知道你说的"
- "一个好的销售： 首先要有准确判断目标客户的能力； 其次要有发现客户需求的能力； 第三，要有为客户增值（VALUE—ADDED）的能力； 第四，要有要求生意的能力； 第五，要是一个TEAMPLAYER； 第六，要有很好的学习能力。"
- "怎么样才算判断力好？ ——能先于他人识别机会和风险，并采取行动把握先机和防范风险（快）。 ——在复杂困难的情况下，能快速抓住问题的关键（准）。 ——正确解读他人的动机和欲望，对方要的是什么，在乎的是什么，你都得有个正确的判断。 领袖人物多半是天生的。这些特征里，一多半是与生俱来的特质，比如永不满足现状，敢于尝试和冒险，善于与不同风格的人打交道，对周围的人、事感觉敏锐，但是也有部分可以后天培养，比如自信和野心，比如丰富的经验。"
- "业务能力可以划分为四个等级。 一级，就是被评估者刚入门，处在学习阶段，需要他人带领才能完成任务； 二级，就是主管只需给予常规关注，被评估者基本能完成本职任务； 三级，就是被评估者不但能独立完成任务，还能教别人，是其组内的标杆队员； 四级，就是被评估者不但能教别人，而且，他把经验形成了书面化的、自成体系的东西，可以现成地加以推广和运用，因此堪称‘权威’，他的水平在同岗位上不仅是拔尖的，在整个Team当中也是相当出色的，这样的人，说明他已经READY FOR NEXT LEVEL； （以下为网上down来） 五级，不仅能传播自己的经验，影响周围其它人，还具有很好的沟通技巧，能够带领项目小组，制定项"
- "学习能力强的人，有三个特征，他善于观察、总结，积极主动地寻求反馈，且勇于实践。如果没有实践的机会，看书也是个好习惯，因为书是经过反复琢磨写出来的东西，往往饱含了作者的心智，而且相对而言，是垃圾信息最少的载体。"
- "职场中的主流精神需求有：被尊重，被信任，安全感。"
作者简介
李可，自由写作者。前职业经理人，历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，被陆续改编成影视作品。
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