李可,男,汉族,山西灵石人,生于1933年。毕业于西北艺专文学部。逆境学医,经全省统考获中医大专学历。曾任灵石县中医院院长,中华全国中医学会山西分会会员,《中医药研究》特邀编委,香港《中华医药报》医事顾问,全国民间医药学术研究专家委员会委员、特约研究员。 致力于中医临床与研究46年,崇尚仲景学说。擅长融寒温于一炉,以重剂救治重危急症。自创方剂28首,对各科疑难杂症有独到的救治经验,是山西中医界独具特色的临床家之一。
李可老中医急危重症疑难病经验专辑
李可
评分 9.3分
《李可老中医急危重症疑难病经验专辑》讲述了李师的可贵之处,就在于面对病人生死存亡这际,他从不考虑个人安危得失与风险,像孙思遥、邈所称道的苍生大医那样“一心赴救”,并常以数百克附子,挽救病人于无何之乡!使剧毒之品变成了救命仙丹。无怪乎广东一位老中医赞李可为中医的脊梁。 李师不仅不识超绝,医术清湛,而且医德高尚。他治病从不率富贵贫贱,皆一视同仁。他常年奔波在贫困山区,以悲
杜拉拉升职记
评分 7.8分
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。
杜拉拉3
评分 7.5分
迈入2007,有人满怀丰收的喜悦,有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力,个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。DB美国总部地产总监罗斯来到中国,意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情,曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。 经历一年多的分离,拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子,令拉拉面对亲切而陌生的王伟,谨言慎行。 家家有本难念的经。<
杜拉拉2华年似水
评分 7.3分
评分 8.2分
资深职业经理人李可三年打磨修订,新版《杜拉拉》职场精髓全面升级,职场新人读来易懂易学,而对有一定资历的白领来说,本书是对经验的系统总结,专业实用。故事情节也更为饱满,完整地呈现了杜拉拉走出象牙塔,进入职场的角色转变及心理转变。新版对杜拉拉的家庭背景及大学时代的生活进行了补充,在这个“拼爹”的时代,杜拉拉不依赖背景的个人奋斗更为鼓舞人心。故事结局更是大不同,意料之外又在情理之中,为《
复利奇迹:巴菲特的财富逻辑
评分 7.9分
本书围绕“复利”这条主线,以“定期定投”为抓手,旨在用巴菲特的投资理念解决中国普通投资者困惑的问题。全书分为六章:定期定投、股权是王道、盈利:复利的来源、长期:复利的积累、顿悟:复利的主观条件、伯克希尔的秘密。没有严肃、复杂的财务分析,仅通过详实的投资案例,用平实易懂的语言向读者展示巴菲特的财富逻辑。 李可,北京理工大学工学学士,北京大学经济学硕士。先后在中国建设银行浙
李可老中医医话医案
评分 8.7分
杜拉拉 2
评分 8.4分
《杜拉拉2华年似水》是著名作家李可代表作,也是《杜拉拉升职记》系列的第二部。 工作七年后,杜拉拉正在经历人生中一次重大挫折。男友王伟被迫离开公司,拉拉受到牵连,处境四面楚歌。王伟也彻底切断了联系。拉拉难以置信,但她尝试着让生活继续向前。 拉拉渴望当上HR经理,可资历尚浅难以跳槽;雄心勃勃欲成为业务部门的战略伙伴,上司曲络绎的冷淡又让人不安。打击接踵而来,筹码极其有限。走也不能,留也不是,杜拉拉陷入
《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作,也是《杜拉拉升职记》系列的第一部。 杜拉拉大学毕业后,第一份工作是在一家国营单位,受不了那份闲,拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业,因受不了老板的性骚扰,果断辞职。 毕业三年后,杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB,任华南大区销售助理,因勤奋有责任心,两年即升任广州办行政主管。顶头上司玫瑰离职后,拉拉临危受命,负责中国总部的装修,但完成这个“不
评分 8.5分
资深职业经理人李可三年打磨修订,新版《杜拉拉》职场精髓全面升级,职场新人读来易懂易学,而对有一定资历的白领来说,本书是对经验的系统总结,专业实用。与《杜拉拉升职记》相比,《杜拉拉2》知识性更强,分享了更多干货,外企精英的职场经验倾囊相授,将职场人性剖析得淋漓尽致,可谓白领的第一本晋级指南。此次重大修订的新版,紧扣时代脉搏,新增了8万字的故事,职场经验更为过经过脉,杜拉拉的情感更为缠绵纠结。同时,它
文化大革命中的人民解放军
评分 6.5分
“文化大革命”是一场全国性的内乱,人民军队同样难逃厄运,尤其是林彪集团对军队的更直接,破坏更大。但人民解放军毕竟是一支有光荣革命传统的队伍。这支军队毕竟有一批久经考验,德高望重的元勋,他们为纠正极左思潮和排除各种干扰呕心沥血,从而形成了军队建设在"文化大革命"十年中的曲线发展。 郝生章,1930年出生于河南省唐河县王集乡小郝庄。1949年六月参加中国人民解放军,先后在广
数据库应用技术
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