毫无保留:一句承诺成就万豪传奇

[美] 小比尔·马里奥特, [美] 凯蒂·安·布朗

出版时间

2016-01-01

ISBN

9787213068133

评分

★★★★★
书籍介绍
万豪国际集团是如何从一间小小的“路边摊”一样的小卖铺“摇身一变”成国际知名酒店连锁集团的?如今,万豪国际集团通过19个酒店品牌在全球80多个国家和地区管理近4300家酒店,拥有众多员工,并被《财富》杂志评为酒店行业中最值得敬仰的企业和最理想工作的企业之一。马里奥特家族是如何做到的? 小比尔·马里奥特是商界中出类拔萃的企业家之一。本书向我们讲述了他如何依靠一流的服务、正直的品质、忠诚的性格和卓越的领导力将一个小型家族企业蜕变成世界最受敬仰的企业之一。 万豪五大信条:以人为本、追求卓越、勇于创新、诚实正直、感恩回报。 小比尔·马里奥特,万豪国际集团执行董事长,曾担任CEO一职40年。1956年,小比尔·马里奥特进入家族企业全职工作。40年来,他成功地将万豪国际集团打造成了世界首屈一指的酒店管理公司。万豪国际集团通过19个酒店品牌在80多个国家和地区管理近4300家酒店,有众多员工在其直接管理和特许经营的酒店任职,被《财富》杂志评为酒店行业中最值得敬仰的企业和最理想工作的企业之一。现代酒店业领军人物,成为美国商业界传奇。小比尔·马里奥特力求让全世界的顾客都能享受到宾至如归的感觉,凭借自己非凡的领导力,他建立起“以人为本、追求卓越、勇于创新、诚实正直、感恩回报”的企业信条,受到了两位美国总统和世界级企业创始人的大力肯定。 凯蒂·安·布朗,里程碑咨询顾问公司(Milestones Historical Consultants)创始人兼总裁,撰写过几十部关于公司、机构及行业史的畅销著作。
目录
中文版序 读万卷书,行万里路,识万般人
前言 伟大企业的承诺
第一部分 不忘初心,万豪坚守“以人为本”
第1章 同伴永远在第一位
第2章 闭上嘴巴,张开耳朵,打开思维

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用户评论
虽然毫不情愿的被迫读了这本,但是还是学到了自圆其说避重就轻的重要性。
万豪集团小比尔-马里奥特自传
三星半。讲了一些万豪的历史
服务员工那段不错,万悦那段不错,危机处理那段也不错
一些简单的道理坚持了很多年,结果都不会太差
很喜欢万豪的企业文化。
写早了,还没遇到2020年疫情。。。
关于万豪的ABC。读到后面竟然有点受到鼓舞,旅游业对于构建一个更美好的世界多么重要啊!希望不灭。
不知不觉入坑马里奥快3年了!!从疫情开始没有办法出国度假以来,我就开始选择了在当地酒店里度假的方式。 就连现在也是坐在马里奥酒店里给它看完!我很感兴趣了解关于它的所有。 因为入坑的这几年,马里奥真的给我留下了很多很美好的回忆,大概以后无论如何它都能成为我对酒店的第一选择吧.....
每个人的价值观跟成长经历分不开。小比尔很多事情受父亲影响。比如说关爱员工,倾听员工说话,团队协作很重要,比如管理人要实干型懂业务,比如细节,标准化和完美主义,都是跟父亲很像。 万豪也做了很多多元化业务,主题公园,旅行社等,也拒绝了很多多元化,比如迪士尼等,总之最后还是勇敢折翼,聚焦在自己能做好的住宿业。 万豪也在不断做创新,从全服务到有限服务的万怡,有时候竞争对手反而是前进的鞭策。 万豪第三代CEO是职业经理人,权力交接平稳,四个继承人各自有各自的其他事情要做,这在家族企业实属难得。相比于霍华德三退三进,季琦也是多退多进,比尔不退则已,退了就大大方方让渡权力,还是让人佩服的。 回到本书上面,一本比较短的书,主要讲了万豪的文化层面,辅以一些小例子,相比西南航空论文式的叙述,要生动一些。
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