我太需要这样的指导。我太傻了。相关图书会按更新时间、出版时间和评分持续整理，适合从主题维度系统浏览。
结果决定一切
锡恩顾问团队
评分 7.2分
本书所讲的4R执行力，其实就是R1：Result（结果），R2：Responsibility（责任），R3：Review（检查），R4：Reward（激励）。4R执行力系统是一套以结果为核心，以个人层面的自我承诺与责任为管理基点，以组织层面与即时激励为管控工具的个人与组织结合的执行力管理系统。 R1：结果定义系统，“要结果、不要任务”； R2：一对一责任数字系统，“人人头上有指标，千斤重担众人挑”
