（美的图书会按更新时间持续补充，适合从代表作和同主题书继续延展阅读。
卢布林的魔术师
（美）艾萨克·巴什维斯·辛格
评分 8.2分
犹太人雅沙是卢布林一个四处巡演的魔术师、吞剑者、杂技演员，精通读心术、催眠术等神奇的技艺。他虽然是犹太人，但他并不十分信任犹太人简朴的生活方式与他们对上帝的虔诚，游走在信仰与欲望、理性与疯狂之间。他生性好色，周旋在众多女人之间，家里有一个虔诚的犹太妻子，巡演时又带着一个 充当助手的情妇，甚至还计划着与一位贵妇人双宿双飞。在情欲与野心的驱使下，他终于没忍住跨过道德的边界，深夜翻入一位守财奴的家里……
隐形攻击
（美）蒂姆·墨菲
评分 6.2分
隐形攻击是生活中一种常见的现象，但是我们往往会忽略它的存在。在失衡的人际关系中，若强势的一方压迫性过强，让弱势的一方不能或不敢表达自己的感受，“隐形攻击”这种防御机制就会被触发。 隐形攻击是指：关系中弱势的一方通过拖延、躲避、故意激怒、暗中报复等非直接方式，向强势一方表达因地位不平等而累积的愤怒。在某些情况下，隐形攻击的杀伤力，比直接攻击还要大。《隐形攻击》将为你揭开这一
一小时的故事：凯特·肖邦短篇小说集
（美）凯特·肖邦
评分 7.5分
溪流如新月一般，弯弯地绕过那片土地，疯姑的小木屋就伫立在那里。小屋与溪水之间是一大片废弃的牧场，放牧的牛群能在溪流中开怀畅饮。树林向外延伸出去，一直到未知的远方。疯姑就在这林中画地为牢，外面的世界她一步也不涉足。这是她唯一的执着。 她是一位黑人女子，三十五岁以上，高大而憔悴。其实她叫杰奎琳，不过农场的人都喊她疯姑，这是因为小的时候，她给人吓得真真切切地“丢了魂”，后来再也
技术分析强化训练手册（原书第5版）
（美）马丁 J. 普林格（Martin J. Pring）
评分 暂无
本书作为《技术分析》（原书第5版）的补充手册，根据原书的章节，梳理了技术分析的相关知识点，以便于投资者的学习、理解和掌握。 马丁·普林格《技术分析》简介 本书系统整合了技术分析现有各个流派的理论，并将其梳理为一个有机的整体。因其系统而明确地向广大投资者展示了技术分析思想脉络，被欧美投资界人士奉为"技术分析的经典教科书"。 本书自从1
发现你的蓝海
（美）休伯特·兰佩萨德 , 张彤
评分 5.8分
美国管理学家汤姆•彼得斯说，“21世纪的工作生存法则，就是建立个人品牌”，在当下中国的移动互联时代，个人品牌、个人价值也被凸显到前所未有的高度，并创造着巨大商业价值。本书将国外的畅销品牌训练图书做了本土化处理，有丰富的本土案例，贴合中国的国情与实际，无论对个人还是企业的品牌塑造与自我营销都有极大参考借鉴价值。
银白的寂静
（美）杰克·伦敦
评分 8.7分
本书精选了美国最杰出的短篇小说家杰克·伦敦的经典作品，如《银白的寂静》《热爱生命》《北方的奥德赛》《印第安女人》等。每一篇故事都有其明显的特色，内容丰富，有声有色，险象环生，引人入胜，但又有科学的根据。通过这些作品杰克·伦敦为我们展示了一个陌生又异常广阔的世界，描述了人与自然之间的严酷搏斗，以及人与人之间错综复杂的社会关系。一百多年来，他的作品一直深受广大读者的喜爱，洋溢着美国短篇小说中前所
企业教练指南
（美）弗吉尼娅o比安科-马西斯（Virginia Bianco-Mathis）
教练技术是21世纪知识型职场人士行为改变的重要技术，《企业教练指南》是美国人才发展协会（ATD）教练认证参考书，具有鲜明的科学、简洁和实用的特点。 《企业教练指南》将教练理论与组织学习、成人学习的理论结合起来，提供了一个清晰的理论框架，帮助读者将书中的观点和建议放在人的行为改变这一大背景下思考，能够为职场学习与绩效（WLP）专家担任的任何教练角色提供指导。该教练模型可以应
Hello Kitty的秘密
（美）肯·贝尔森 布莱恩·布莱纳
评分 6.5分
本书是对Hello Kitty的诞生成长和三丽鸥的经营策略的全景式分析记录。作者以Hello Kitty的成长进程为主线，通过对三丽鸥创始人、Hello Kitty之父辻信太郎，Hello Kitty第三代设计师山口裕子，三丽鸥欧美、日本相关运营负责人的独家访谈以及相关资料，替这只影响力遍及世界的可爱“无嘴猫”述说她的秘密，并深入剖释了三丽鸥的全球品牌经营策略，以及Kitty作为日本“卡哇伊
资产分配（原书第5版）
（美）吉布森（Gibson，R.C.） 等
评分 8.1分
理论与实践的结合——资产配置的艺术和科学 一直以来，投资者都想战胜市场，基金经理人也将其作为个人使命。令人沮丧的事实是，大部分基金经理人的投资业绩低于市场，个人投资者的投资业绩更差。此外，投资者也面临情绪上的挑战。例如，20世纪90年代的非理性繁荣可以轻易地摧毁理性的投资策略，而全球金融危机之后的市场恐慌也是这样。 自从罗杰·吉布森在25年前完成了本书
基督教与法律
（美）威特，亚历山大 主编
评分 8.3分
小约翰·威特、弗兰克·S.亚历山大主编的《基督教与法律》介绍了西方基督教的主要法律教义，从圣经、教理、哲学和法学的角度列出文本和传统。同时介绍了一些从犹太教和别的传统改造来的法律概念。这些法律、政治、社会中的基督教教理，曾经并将继续在西方现代法律中发挥基础性的作用。《基督教与法律》为我国学者研究西方基督教与法律的关系提供了有学术价值的参考。
外汇交易
（美）埃德蓬西
评分 7.8分
外汇市场是全球最活跃的交易市场，埃德•蓬西是该领域最知名的教育者，身为FXEducator.com总裁，他的书总在美国亚马逊的交易类图书中名列前茅。本书作为一本交易进阶图书，精简了基础知识，只保留最精华的部分，重点在资金管理、盈利点、交易心理、套利方面做了比较深入的阐释。作者是个体育迷，而实战性既是体育的特点，也是外汇交易的特点。因此，作者从这个角度逐步展开，也正是宝贵的实战经验，使得作者在
遗忘的星球
（美）穆雷·伦斯特
评分 6.9分
《遗忘的星球》（The Forgotten Planet）是美国著名科幻小说家穆雷·伦斯特（Murray Leinster）的代表作，首版发行于1954年，由三个短篇辑成。这颗被“遗忘”的星球早先曾被播种生命，第一次是微生物，第二次是植物和昆虫，然而第三次要播种人类的时候，戏剧性的时刻到来了。因为一千年过后，植物和昆虫都进化出了巨大的体型。当宇宙飞船在这颗星球上坠毁后，宇航员的后人们开始了艰
美国历史
（美）查尔斯•A•比尔德
评分 8.9分
《美国历史(英文版)》继哈佛大学著名历史学家钱宁的《美国学生历史》（英汉双语版）出版问市后，受到众多读者欢迎，不少读者期望能买到英文原版关于美国历史的教材，《美国历史》正是为满足这部分读者纯英文阅读的需求。 这本全英文版的《美国历史》由美国著名历史学家比尔德编写，以西方人的视角，深入浅出地介绍了从殖民地时期到世界大战期间美国历史上的重大事件与文明发展。《美国历史》按不同历
垃圾债券掘金指南
（美）罗伯特•莱文
评分 6.8分
你是否认为垃圾债券市场是一个杂乱无章的竞技场，一个类似于拓荒前美国西部的金融领域，一个在任何情况下都应该规避的投资领域？在《垃圾债券掘金指南》这本书中，一位垃圾债券市场的先驱者将给予你深邃的洞察力和充足的信息，让你抛弃上述偏见。彻底埋葬上述担忧和害怕，你将会在这个高达1万亿美元的市场中获得超预期的空前回报。 罗伯特•莱文拥有带领个人和机构投资者在垃圾债券市场进行投资的各种
心态成就财富
（美）查尔斯•理查德（Charles Richards）
《心态成就财富》为我们展现了许多人的故事，他们勇于面对逆境，最终创造了不同寻常的生活。这些人既包括奥巴马、林肯这些大人物，也包括很多普通人，他们都因为拥有良好健康的财富心态而实现了成功，也在给予和奉献他人的过程中体验到了人生的丰富美好。 查尔斯•理查德 (Charles Richards) 查尔斯•理查德博士，临床心理学博士，作家
第22号妻子
（美）梅兰妮•吉迪恩
评分 6.4分
好评如潮、众多畅销书作家、权威媒体倾情力荐 小说版的《男人来自火星，女人来自金星》 让相爱的人读懂对方 中文简体版全球抢先上市 电影版权已售，即将改编上映 一不小心，相爱的两个人就会忘了彼此。多年的婚姻让我和丈夫威廉几乎忽视了对方。相恋时他身上吸引我的那些优点，如今看来也不再顺眼。他被公司裁掉
期权市场基础
（美）迈克尔·威廉斯（Michael S.Williams）
本书是一本关于学习如何交易期权的完全手册，内容基础，语言浅显易懂。本书作者为两位多年从事期权交易的专业人士，全书内容来自于他们的专业知识和多年的培训期权入门者的经验。最为难得的是作者摈弃了复杂的数学公式，用简单平实的语言，由浅入深地将读者带入期权交易的神秘世界。 本书分为四个部分： 第一部分讲述的是期权的基本特点和有关于期权定价公式、期权的风险、波动率
营销关键点
（美）里克·佩奇（Rick Page）
一直以来都有一些关于顾问式销售的好书，但它们忽略了竞争的因素。也不乏一些关于竞争性销售和权术式销售的课程，但它们又忽视了业务问题的解决方案——就好像你可以置利益于不顾，单靠玩弄权术就能赢得业务似的。 书首次填补了这个空白，超越了以往那些书籍和课程。它把顾问式销售、竞争性销售、权术式销售以及团队销售等领域成功从业者的最佳作业经验融合起来，形成了统一而简单的战略流程，去赢得销
做不可替代的人
（美）赛斯·高汀
评分 7.1分
你意识到了吗?这个年头已经不再是老板一手遮天的年代，也不是员工像零部件一样按部就班运转的年代，因为新的经济模式需要一个新的群体，那就是关键人物(Linchpin)。他们与众不同，富有创造力、凝聚力和执行力。这些不可替代的佼佼者．在团队中扮演着关键的角色，他们是那些倨傲的老板不敢轻易放走的人! 实际上，我们谁都不比谁笨，每个人都有可以称得上是“天才”的时候，然而，为什么我们
白鲸
（美）麦尔维尔
《白鲸》是美国作家麦尔维尔的代表作，小说凭借充实的思想内容、史诗舟的规模和成熟的文笔被称为美国的《哈姆莱特》。它与福克纳的《熊》、海明威的《老人与海》并称为美国文学史上的三大动物史诗。因为书中描写了海上纷繁的捕鲸生活，也被誉为“捕鲸业的百科全书”。《剑桥文学史》称之为世界文学史上最伟大的海洋传奇小说之一。 赫尔曼·麦尔维尔，19世纪美国最重要的小说家之一。1839年，麦
企业、市场与法律
（美）罗纳德·哈里·科斯
评分 9.1分
《企业、市场与法律》收录了罗纳德·哈里·科斯的七篇论文。《企业、市场与法律》的核心是《企业的性质》、《边际成本的论争》和《社会成本问题》，其余几篇或拓展、或说明、或解释了上述三篇文章的观点。1987年，美国耶鲁大学为纪念一篇经济学论文发表50周年，举行了一次学术讨论会。这篇论文就是美国芝加哥大学法学院教授罗纳德·哈里·科斯于1937年发表的论文“企业的性质”。
历史的终结及最后之人
（美）弗朗西斯·福山
评分 8分
《国际学术前沿观察：历史的终结及最后之人》是美国著名学者弗朗西斯•福山最具代表性的著作。此书出版后引起巨大轰动，曾连续登上各类畅销书排行榜，被先后译为20余种文字。1989年夏，福山在《国家利益》杂志上发表了《历史的终结？》一文，认为西方国家实行的自由民主制度也许是“人类意识形态发展的终点”和“人类最后一种统治形式”，并因此构成了“历史的终结”。此论一出，在东西方学界掀起轩然大波，批评、拥护
爱因斯坦的圣经
（美）萨缪尔
本书是一本匠心独具的科普读物，作者是一位向普通读者描述宇宙和生命故事的专家。它利用《圣经》的文体轻松叙述宇宙和生命的历史，并与《圣经》的内容对照起来，将人与自然、世俗与宗教、科学与神学曾经对立的两大方面巧妙溶合起来，使读者在了解自然历史与自然法则的同时，关注人类历史和社会伦理，领悟宇宙的大道至理。 创世之初的宇宙是什么样子？星星何时开始在天空中闪烁？
空头无罪
（美）罗伯特·斯隆（Robert Sloan）
评分 6.6分
"卖空的历史和华尔街的历史一样长…… 为什么卖空者总是被指责为股市崩盘的幕后黑手，历史又在如何重演？ 追溯跨越两百年的美国金融史 正面交锋有关卖空的传统争议 颠覆讨伐卖空者的误解与成见 洞悉投机对经济的影响与冲突" "截止2009年，1929年美国经济大萧条已经过去了整整8
人生除此无大事
（美）B. J. 米勒
关于衰老和死亡，我们应该提前做什么，怎么做？ 正值壮年时，我们如何提前计划未来，眞正实现生而有爱，别亦无憾？ 暮年将至时，我们如何照顾好自己的后半辈子，拿什么养老？ 身患重疾时，我们如何按照自己的意愿决定治疗，不给亲人带来巨大的身心负担？ 生命将逝时，我们如何修复亲密关系，计划身后事，与这个世界优雅告别？
青少年情绪障碍跨诊断治疗的统一方案：自助手册（万千心理）
（美）吉尔·埃伦赖希-梅
青少年情绪障碍跨诊断治疗的统一方案是专为13—18岁备受强烈负性情绪困扰的青少年开发的一套循证心理治疗模式。因伤心沮丧、焦虑害怕、烦躁愤怒或内疚自责等情绪而难以参与或完成日常活动的青少年，都可以在心理治疗师的指导下，通过八个核心治疗模块学习关注、管理和面对痛苦情绪的技术，来提高对自己情绪的觉察，学会与情绪共处，以及更有效地管理自己的情绪和行为，从而应对生活中的挑战！ 作
学会阅读
（美）凯瑟琳·T. 麦克沃特
职场通识系列。畅销30载，更新至11版的美国大学生阅读指南，职场百万年轻人提升阅读能力的基础工具箱。 编辑推荐★★★★★ 第一部分—— 想要在大学和职场阅读方面取得成效，需要具备哪些基本要素? 阅读开始的策略是什么? 组织和记忆信息有哪些实用性技能? 第二部分——
富兰克林柯维销售法
（美）戴尔·梅里尔
在竞争激烈的环境下，作为销售人员你怎样才能脱颖而出、与众不同？ 怎样才能打造出差异化信息，分享销售故事，打动客户的心？ 后疫情时代，怎样用好线上直播让客户眼前一亮，达成双赢交易？ 基于135个国家和地区2800多位销售专业人员与客户高管之间的互动，富兰克林柯维公司提炼出让销售人员脱颖而出的一个公式和六项关键技能。 无论你是销售新手，还是销售精英，本书会让你的线上线下销售都与众不同，让
人格与政治
（美）弗雷德 · I.格林斯坦
作者围绕人格如何影响政治这一主题，讨论了人格与政治研究的重大学术价值、可行性和现实性，建构了包括个案分析、类型分析和聚合分析在内的三种研究路径，提出了人格的起源学、动力学和根源学三种研究视角，展望了这一领域的广阔发展前景，全书为优化人格与政治关系研究提供了重要的理论参考。
自我觉察
丛龙峰,（美）张伟俊
作为领导者的你，指明方向了吗？影响众人了吗？以身作则了吗？以上三点，你给自己打多少分？ 本书探讨的核心问题不是领导力理论，而是领导力提升。但是不经历自我觉察，领导力便提升不了。 人因触动而改变，不因知道而改变—— 老板太亲和，公司会衰落 老板不分享，高管不分担 老板能力差，企业多元化 不愿过劳死，厘清怎么活 会都开不好，怎么当领导 …… “行有不得，反求诸己。”作为领导者的你，也
